UNIDADE 5.2.

MODALIDADES DE
CONTRATACIÓN
TIPOS DE CONTRATO
FORMATIVOS

TEMPORAIS

A TEMPO PARCIAL

INDEFINIDOS
CONTRATOS FORMATIVOS

FORMACIÓN EN ALTERNACIA

OBTENCIÓN DA PRÁCTICA PROFESIONAL

FORMACIÓN EN
ALTERNANCIA
FINALIDADE

ALTÉRNASE A ACTIVIDADE LABORAL

RETRIBUÍDA CON FORMACIÓN, QUE PODE
SER UNIVERSITARIA OU DE FP (CICLOS OU FP
PARA O EMPREGO)
 CARACTERÍSTICAS DURACIÓN
DOS
TRABALLADORES
• NON POSUÍR TITULACIÓN PARA • MÍNIMO 3 MESES E MÁXIMO 2 ANOS
CONCERTAR UN CONTRATO PARA A (SALVO PERSOAS CON
OBTENCIÓN DA PRÁCTICA PROFESIONAL. DISCAPACIDADE OU EN EXCLUSIÓN
SOCIAL: SEN LÍMITE).
• IDADE: SÓ EXISTE UN LÍMITE PARA
MENORES DE 30 ANOS PARA ALUMNADO • SE É INFERIOR A 2 ANOS:
DO CERTIFICADO DE PROFESIONALIDADE POSIBILIDADE DE PRORROGAR SE
DE NIVEIS 1 E 2 NON SE SUPEROU A DURACIÓN
MÁXIMA NIN SE OBTIVO O TÍTULO.
• NON TER DESENVOLVIDO O POSTO NA
MESMA EMPRESA POR UN PERÍODO • A SITUACIÓN DE BAIXA LABORAL,
SUPERIOR A 6 MESES. MATERNIDADE, RISCO DURANTE O
EMBARAZO OU LACTACIÓN E
PATERNIDADE INTERROMPEN A
DURACIÓN DO CONTRATO.

• NON PODE HABER PERÍODO DE PROBA

 XORNADA
• NON PODEN REALIZAR HORAS EXTRA (SALVO FORZA MAIOR)

• NON PODEN REALIZAR HORAS COMPLEMENTARIAS

• PODERÁN FACER TRABALLOS NOCTURNOS E A QUENDAS SE AS

ACTIVIDADES FORMATIVAS NON PODEN REALIZARSE NOUTRO
PERÍODO
 FORMACIÓ
1º ANO N TIPO
• TRABALLO EFECTIVO: • FORMACIÓN NUN
MÁXIMO 65% CENTRO DA REDE DA
• FORMACIÓN TEÓRICA: FP OU NA EMPRESA SE
MÍNIMO 35% TEN MEDIOS E
2º ANO AUTORIZACIÓN
• PODE SER
• TRABALLO EFECTIVO:
PRESENCIAL,
MÁXIMO 85%
• FORMACIÓN TEÓRICA: TELEFORMACIÓN, A
MÍNIMO 15% DISTANCIA E MIXTA
 SALARIO
• POR CONVENIO COLECTIVO

• NON INFERIOR AO 60% E 75% DO SALARIO DO SEU GRUPO

PROFESIONAL, REDUCÍNDOSE EN FUNCIÓN DO TRABALLO
EFECTIVO

• O RESULTADO DE APLICAR O 60% OU O 75% NON PODE SER

INFERIOR AO SMI
 EXEMPLO
• SALARIO DA CATEGORÍA: 1.600€ - SMI 2024: 1.134€

• 1º ANO: 60%= 960€ E 2º ANO: 75%= 1.200

• COMO 960€ É INFERIOR AO SMI, O 1º ANO COBRARÍA 1.134€. O 2º

ANO, MANTÉÑENSE OS 1.200€ XA QUE SUPERA O SMI

• SÓ COBRA POLO TRABALLO EFECTIVO, NON POLA FORMACIÓN

TEÓRICA, POLO QUE:

-1º ANO - TRABALLA O 65% DA XORNADA: 65% DE 1.134€= 737,10€

-2º ANO - TRABALLA O 85% DA XORNADA: 85% DE 1.200€= 1.020€
OBTENCIÓN DA PRÁCTICA
PROFESIONAL
 FINALIDAD
E
OBTENCIÓN DA PRÁCTICA PROFESIONAL ADECUADA Ó
NIVEL DE ESTUDIOS
CARACTERÍSTICAS DOS
TRABALLADORES
• TÍTULO UNIVERSITARIO, DE FP OU
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDADE.

• QUE NON TRANSCORRERAN MÁIS DE 3 ANOS

DENDE A OBTENCIÓN DO TÍTULO (5 ANOS EN
CASO DE PERSOAS CON DISCAPACIDADE)

• QUE NON TEÑA EXPERIENCIA PROFESIONAL

NA MESMA EMPRESA POR UN TEMPO
SUPERIOR A 3 MESES
 OUTRAS
CARACTERÍSTICAS
DURACIÓN SALARIO
• O PACTADO NO CONVENIO COLECTIVO
•NON INFERIOR A 6 MESES NIN SUPERIOR A 1 ANO.
• LÍMITE AO POSIBLE SALARIO FIXADO POR CONVENIO:
SALARIO MÍNIMO DO CONTRATO PARA A FORMACIÓN EN
•A SITUACIÓN DE BAIXA LABORAL, MATERNIDADE,
ALTERNANCIA (O 60% DO SALARIO DO GRUPO CO LÍMITE
RISCO DURANTE O EMBARAZO OU LACTACIÓN E
DO SMI)
PATERNIDADE INTERROMPEN A DURACIÓN DO
• SE NON HAI PACTO, O DO GRUPO PROFESIONAL
CONTRATO.

PERÍODO DE PROBA
XORNADA

• O ESTABLECIDO POR CONVENIO.

•NON SE PODEN FACER HORAS EXTRA (SALVO
FORZA MAIOR) • SE NON: MÁXIMO 1 MES
CONTRATOS DE DURACIÓN
DETERMINADA
POR CIRCUNSTANCIAS DA PRODUCIÓN

DE SUSTITUCIÓN
POR CIRCUNSTANCIAS DA
PRODUCIÓN
 RECARGO E TRANSFORMACIÓN EN
INDEFINIDOS
RECARGO NA SEGURIDADE
SOCIAL
OS CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA INFERIOR A
30 DÍAS TERÁN UNHA COTIZACIÓN ADICIONAL A CARGO DO
EMPRESARIO Á FINALIZACIÓN DO MESMO

TRANSFORMACIÓN EN
INDEFINIDOS
OS TRABALLADORES CONTRATADOS PARA O MESMO OU
DISTINTO POSTO DURANTE MÁIS DE 18 MESES NUN
PERÍODO DE 24 MESES, SEXA COA MESMA EMPRESA OU
GRUPO DE EMPRESAS OU A TRAVÉS DUNHA ETT,
ADQUIRIRÁN A CONDICIÓN DE FIXOS
 FINALIDAD
E
•ATENDER AO INCREMENTO OCASIONAL E IMPREVISIBLE DA
ACTIVIDADE E ÁS OSCILACIÓNS QUE, AÍNDA TRATÁNDOSE DA
ACTIVIDADE NORMAL DA EMPRESA, XERAN UN DESAXUSTE
TEMPORAL ENTRE O EMPREGO ESTABLE DISPOÑIBLE E O QUE SE
REQUIRE. TAMÉN PARA SUBSTITUÍR VACACIÓNS.

•ATENDER A SITUACIÓNS OCASIONAIS, PREVISIBLES E QUE

TEÑAN UNHA DURACIÓN REDUCIDA E DELIMITADA.
 DURACIÓN
CAUSAS IMPREVISIBLES CAUSAS PREVISIBLES

• NON SUPERIOR A 6 MESES (AMPLIABLE

POR CONVENIO: MÁXIMO 1 ANO).
• SE SE CONCERTA POR UNHA DURACIÓN
INFERIOR AO MÁXIMO, PÓDESE
REALIZAR UNHA PRÓRROGA, SEN QUE
A DURACIÓN TOTAL DO CONTRATO
SUPERE POIDA EXCEDER DA DURACIÓN
MÁXIMA.
• MÁXIMO DE 90 DÍAS NO ANO
NATURAL.
• ESTES 90 DÍAS NON PODERÁN SER
UTILIZADOS DE MANEIRA
CONTINUADA.
INDEMNIZACIÓ
N
12 DÍAS DE SALARIO POR ANO
TRABALLADO
SUBSTITUCIÓN
 FINALIDAD
E
SUBSTITUÍR A TRABALLADORES CON DEREITO A
RESERVA DO POSTO, COMPLETAR A XORNADA REDUCIDA
POR OUTRA PERSOA OU OCUPAR UN POSTO VACANTE EN
PROCESO DE COBERTURA DE PRAZA
 DURACIÓN INDEMNIZACIÓN
• ATA A REINCORPORACIÓN DA PERSOA
CON RESERVA DE POSTO (NESTE
CASO, A PERSOA CONTRATADA PODE
COMEZAR ANTES DE QUE SE • NON TEN
AUSENTE A PERSOA Á QUE
SUBSTITÚE, CUN MÁXIMO DE15 DÍAS
ANTES.

• MENTRES SE CELEBREN AS PROBAS

DE SELECCIÓN (MÁX. 3 MESES)
CONTRATOATEMPO
PARCIAL
CARACTERÍSTICAS
• PRESTACIÓN DE SERVIZOS NUN Nº DE HORAS
AO DÍA, SEMANA, MES OU ANO INFERIOR A UN
TRABALLADOR COMPARABLE (DA MESMA
EMPRESA E CENTRO A TEMPO COMPLETO, CO
MESMO CONTRATO OU SIMILAR. SE NON
EXISTE: CONSIDÉRASE XORNADA A TEMPO
COMPLETO A DO CONVENIO OU A MÁXIMA
LEGAL)

• POR ESCRITO

• XORNADA CONTINUA OU PARTIDA

• PODE REALIZAR HORAS COMPLEMENTARIAS

PERO NON EXTRAORDINARIAS
CONTRATO DE
RELEVO
 FINALIDAD
E
SUBSTITUÍR A UN TRABALLADOR QUE
REDUCE A SÚA XORNADA E SALARIO Ó
XUBILARSE PARCIALMENTE.
 CARACTERÍSTICA
S
DURACIÓN INDEMNIZACIÓN
• INDEFINIDA OU IGUAL Ó • 12 DÍAS DE SALARIO
TEMPO QUE LLE FALTE Ó POR ANO TRABALLADO
TRABALLADOR PARA
ALCANZA-LA IDADE DE
XUBILACIÓN. FORMALIZACIÓ
N
POR ESCRITO EN
• SE É INDEFINIDO TERÁ QUE
MODELO OFICIAL.
MANTERSE DOUS ANOS
DESPOIS DA XUBILACIÓN
TOTAL
CONTRATOS INDEFINIDOS

INDEFINIDO ORDINARIO

FIXO - DESCONTINUO
INDEFINIDO
ORDINARIO
 CARACTERÍSTICA
S
• INDEFINIDO A XORNADA COMPLETA: PRESÚMESE
CANDO DO PACTO ESCRITO NON SE PODE ESTIMA-LA
MODALIDADE DE CONTRATO.

• SUXEITOS: NON DEBEN REUNIR CARACTERÍSTICAS

ESPECIAIS.

• FORMALIZACIÓN: VERBAL OU ESCRITA

 FIXO
DESCONTINUO
 FINALIDADE
REALIZACIÓN DE TRABALLOS DE NATUREZA ESTACIONAL OU VINCULADOS A
ACTIVIDADES PRODUTIVAS DE TEMPADA, OU PARA O DESENVOLVEMENTO
DAQUELES QUE NON TEÑAN DITA NATUREZA PERO
QUE, SENDO DE PRESTACIÓN INTERMITENTE, TEÑAN PERÍODOS DE EXECUCIÓN
CERTOS, DETERMINADOS OU INDETERMINADOS.

CHAMAMENTOS
CRITERIOS DE CHAMAMENTO ESTABLECIDOS POR CONVENIO
COLECTIVO OU, NO SEU DEFECTO, POR ACORDO DE EMPRESA.
DEBE SER POR ESCRITO OU CALQUERA OUTRO MEDIO QUE
DEIXE
CONSTANCIA DA NOTIFICACIÓN E DEBE FACERSE COA