Chủ nghĩa

khoa học xã
hội
 Câu hỏi : Đánh giá vai trò của đội ngũ trí thức Việt
Nam trong thời kì xây dựng CNXH hiện nay

1. Khái niệm của đội ngũ trí thức:

Đội ngũ trí thức là cán bộ , công chức , viên chức về cơ bản
đáp ứng được các yêu cầu nhiệm vụ, tích cực tham mưu và
thực hiện các chủ chương , cơ chế , chính sách phát triển
kinh tế-xã hội, bảo đảm quốc phòng,an ninh của địa
phương.
Trí thức Việt Nam xuất thân từ nhiều giai cấp, tầng lớp xã
hội, nhất là từ công nhân và nông dân.Phần lớn trưởng
thành trong xã hội mới. Đội ngũ tríthức nước ta có tinh thần
yêu nước, có lòng tự hào, tự tôn dân tộc sau sắc, luôn gắn
bó với sự nghiệp cách mạng do Đảng lãnh đạo.
2. Vai trò của đội ngũ trí thức:
Trí thức góp phần tạo lập cơ sở khoa học cho xây dựng, hoàn thiện đường lối, cũng
như đề xuất phương thức hiệu quả để thực hiện tốt đường lối phát triển đất nước.

Trí thức: bộ phận nòng cốt trong nguồn nhân lực chất lượng cao, có vai trò quan trọng
trong sáng tạo công nghệ và ứng dụng nó trong quá trình phát triển của mỗi quốc gia

Trí thức đi liền với hoạt động nghiên cứu sáng tạo của mình là hoạt động truyền thụ tri
thức, đào tạo đội ngũ trí thức mới cho xã hội

Đội ngũ trí thức có vai trò quan trọng với mọi quốc gia và chính họ là kho lưu giữ
và tiếp nối, phát triển tri thức

Đội ngũ tri thức có vai trò đặc biệt quan trọng đối với tiếp thu, vận dụng thành
tựu khoa học công nghệ thế giới,
Trí thức là lực lượng quan trọng trong hoạch định và thực thi chính
sách
 Trí thức góp phần tạo lập cơ sở khoa học cho xây dựng,
hoàn thiện đường lối, cũng như đề xuất phương thức hiệu
. quả để thực hiện tốt đường lối phát triển đất nước
• Trí thức là những người lao động trí óc có trình độ học vấn cao hoặc có hiểu biết sâu rộng
về một hoặc một số lĩnh vực khoa học - công nghệ, văn hóa - nghệ thuật, quản lý kinh tế -
xã hội, thường xuyên vận dụng những hiểu biết đó để giải quyết các vấn đề thuộc lĩnh vực
chuyên môn và có trách nhiệm sâu sắc đối với sự tiến bộ của cộng đồng.
• Bằng các nghiên cứu của mình, đội ngũ trí thức có thể xác định, đề xuất phương cách
phát triển từ chính những tri thức nhân loại được tích hợp
• Nói cách khác bằng các hoạt động lý luận và tổng kết thực tiễn, đội ngũ trí thức góp phần
xây dựng cơ sở khoa học cho hoạch định đường lối đúng đắn có tính khả thi.
• Với tri thức và khả năng lao động trí óc sáng tạo của mình, đội ngũ trí thức sẽ nhận ra quy
luật của sự vận động, hình thành các lý thuyết, lý luận về sự phát triển, trở lại dẫn đường
cho hoạt động thực tiễn.
 Trí thức là bộ phận nòng cốt trong nguồn nhân lực chất lượng
cao, có vai trò quan trọng trong sáng tạo công nghệ và ứng dụng công
nghệ trong quá trình phát triển của mỗi quốc gia
• Trong bối cảnh cuộc cách mạng 4.0 và phát triển nền kinh tế số, nguồn nhân lực,
nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là lực lượng then chốt cho mọi sự phát
triển nói chung, quyết định tốc độ phát triển kinh tế, xã hội, định hướng phát triển
của một quốc gia.
• Thực tiễn cho thấy, quốc gia nào có đội ngũ trí thức đông và mạnh, thường là
những quốc gia có sự phát triển mạnh mẽ.
 Trí thức đi liền với hoạt động nghiên cứu sáng tạo của mình là hoạt
động truyền thụ tri thức, đào tạo đội ngũ trí thức mới cho xã hội
• Trí thức luôn là nền tảng tiến bộ xã hội, đội ngũ trí thức là lực lượng nòng cốt sáng
tạo, truyền bá tri thức.
• Việc truyền thụ kiến thức trước hết thông qua công bố các công trình, kết quả nghiên
cứu về các lĩnh vực của đời sống xã hội, đồng thời thông qua các hoạt động giáo dục,
đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ cho quá trình phát triển ở mỗi quốc gia.
Đội ngũ trí thức có vai trò quan trọng với mọi quốc gia và
chính họ là kho lưu giữ và tiếp nối, phát triển tri thức
• Trí thức, bằng lao động của mình, là lực lượng xã hội có khả năng thực hiện tốt
và nhanh nhất trong tiếp nhận những giá trị khoa học công nghệ và văn hóa tích
cực, tiến bộ, phù hợp với truyền thống của dân tộc.
• Chính đội ngũ trí thức mang trong mình tri thức, là kho lưu giữ tri thức. Những
trí thức, trên nền tảng tri thức về thế giới tự nhiên và về chính mình, qua các
hoạt động lao động sáng tạo phát triển, làm giàu thêm tri thức của mình cũng
như tri thức của xã hội.
Đội ngũ tri thức có vai trò đặc biệt quan trọng đối với những nước đi sau trong tiếp
thu, vận dụng thành tựu khoa học công nghệ thế giới, góp phần thúc đẩy phát triển
nhanh, đuổi kịp các quốc gia tiên tiến
• Đội ngũ trí thức là lực lượng cơ bản tiếp thu thành tựu khoa học công nghệ thế
giới, chủ động tiếp cận, tiếp nhận và chuyển giao các kết quả nghiên cứu khoa
học và công nghệ. Thực tế cho thấy, quá trình toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế
mạnh mẽ trong lĩnh vực khoa học - công nghệ đang tạo cơ hội để Việt Nam bắt
nhịp với trình độ phát triển khoa học - công nghệ thế giới.
• Việc kế thừa các thành tựu khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo thế giới
phải là sự kế thừa có chọn lọc. Quá trình này thực hiện trên cơ sở phát huy trí tuệ
và trách nhiệm của đội ngũ trí thức Việt Nam.
Là lực lượng quan trọng trong hoạch định và thực thi chính sách:

• Đường lối, chính sách là yếu tố mang tính quyết định đến vận mệnh quốc gia.
Đường lối đúng hay không có liên quan đến sự tồn vong, hưng suy của cả một sự
nghiệp hay chế độ.
• Tuy nhiên, việc hình thành đường lối, chính sách là một quá trình khó khăn, phức
tạp mà không một nhà lãnh đạo nào có thể tự mình làm được nếu chỉ dựa vào tri
thức và kinh nghiệm của bản thân.
• Điều này đòi hỏi họ phải tham khảo ý kiến và sử dụng nguồn chất xám của các
nhà trí thức, đặc biệt là các trí thức tinh hoa.
Ngoài ra đội ngũ trí thức còn có vai trò
• Trực tiếp đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực
chất lượng cao phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa,
• Chủ động nghiên cứu, sáng tạo, truyền bá trí thức góp phần thúc đẩy quá
trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, tiếp nối, phát huy truyền
thống dân tộc đội ngũ trí thức đã có đóng góp quan trọng vào sự nghiệp
xây dựng, bảo vệ tổ quốc.
• Là lược lượng xung kích đấu tranh chống các quan điểm sai trái, bảo vệ
nền tảng tư tưởng của Đảng
3. Thực trạng đội ngũ trí thức tại Việt Nam:
• Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 6/8/2008 của Ban Chấp hành Trung ương
khoá X về xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá,
hiện đại hoá đất nước (Nghị quyết 27)
• Nghị quyết 27 cũng xác định “Trong những năm trước mắt, hoàn thiện các cơ
chế, chính sách đã ban hành, xây dựng cơ chế, chính sách mới nhằm phát huy
có hiệu quả tiềm năng của đội ngũ trí thức; xây dựng chiến lược phát triển đội
ngũ trí thức đến năm 2020”.
Qua hơn 10 năm ( Tính đến 2020 )thực hiện Nghị quyết 27, những kết quả, mục
tiêu cơ bản đạt được như sau:
- Xây dựng đội ngũ trí thức lớn mạnh,
- Đạt chất lượng cao, số lượng và cơ cấu hợp lý,
- Đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước, từng bước tiến lên ngang tầm với
trình độ của trí thức các nước tiên tiến trong khu vực và thế giới (Điều này được
minh chứng qua việc chỉ số đổi mới sáng tạo toàn cầu của Việt Nam liên tục được
cải thiện, đến năm 2019 đã đứng vị trí thứ 42/131 quốc gia, vùng lãnh thổ được
xếp hạng, tăng mạnh so với vị trí thứ 71 của năm 2014.)
Bên cạnh đó vẫn còn những mục tiêu chưa đạt được
Nghị quyết 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Khóa XII đã nhận
định: “nhìn tổng thể, đội ngũ cán bộ đông nhưng chưa mạnh; tình trạng vừa thừa, vừa thiếu
cán bộ xảy ra ở nhiều nơi; sự liên thông giữa các cấp, các ngành còn hạn chế… Thiếu những
cán bộ lãnh đạo, quản lý giỏi, nhà khoa học và chuyên gia đầu ngành trên nhiều lĩnh vực…
Năng lực của đội ngũ cán bộ chưa đồng đều, có mặt còn hạn chế, yếu kém; nhiều cán bộ,
trong đó có cả cán bộ cấp cao thiếu tính chuyên nghiệp, làm việc không đúng chuyên môn,
sở trường; trình độ ngoại ngữ, kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc trong môi trường
quốc tế còn nhiều hạn chế”.
Nguyên nhân
• Việt Nam đang thiếu các nhà lãnh đạo quản lý tầm cỡ, các chuyên gia giỏi.
• Cơ chế, chính sách đãi ngộ dành cho đội ngũ trí thức còn dàn trải chưa thật sự đáp ứng yêu
cầu của cuộc sống hiện đại.
• Cơ chế tuyển dụng, đãi ngộ và thu hút nhân tài của Việt Nam còn nhiều hạn chế và bất
cập.
• Các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đối với đội ngũ trí thức còn thiếu, chưa
đồng bộ hoặc chưa đáp ứng yêu cầu của thực tiễn.
• Việc đầu tư kinh phí cho nghiên cứu khoa học vừa ít, vừa chia xẻ manh mún, phương thức
quản lý lạc hậu, bất cập, quá câu nệ vào những thủ tục rối rắm, không chú ý khuyến khích
hiệu quả.
• Về tổ chức thì chưa có một tổ chức thống nhất đại diện cho đội ngũ trí thức Việt Nam,
• Vai trò, vị thế của đội ngũ trí thức đôi lúc, đôi nơi vẫn còn bị xem nhẹ, chưa bình đẳng,
chưa ngang tầm với các tổ chức chính trị - xã hội khác.
 Qua đây ta thấy rất rõ vai trò cũng như tầm quan
trọng , thực trạng của đội ngũ trí thức ở Việt Nam
hiện nay. Mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng đội
ngũ trí thức đã có rất nhiều thành tích mới so với
các giai đoạn trước. Hi vọng ở các giai đoạn 2021-
2030 đội ngũ trí thức sẽ phải triển giúp cho đất
nước ngày càng phát triển, đuổi kịp các quốc gia
khác, có nhiều phương án chiến lược giúp lớp trẻ
cũng tiếp thu và phát triển tư tưởng trên. Đặc biệt
mong Đảng và nhà nước có các chính sách cải cách
tạo điều kiện thuận lợi hơn cho đội ngũ trí thức .
Cảm ơn mọi
người !