Professional Documents
Culture Documents
WTN 201 Almaraa
WTN 201 Almaraa
أهداف الدرس
.يثمن التجربة البحرينية وانفتاحها وتكريسها لمبادئ العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص
.يدرك الدور البارز للمجلس األعلى للمرأة في النهوض بوضع المرأة البحرينية
وزارة التربية والتعليم –الفصل الدّراسّي الثاني 2024-2023
املرأة في الرؤية التشريعية البحرينية – وطن 201
:المقدمة
تستمد الرؤية البحرينية للمرأة مشروعيتها من:
المكانة التي تتبوؤها المرأة في مشروع اإلصالح والتحديث لحضرة صاحب الجاللة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك
البالد المعظم حفظه هللا ورعاه.
دورها المحوري في إدارة شؤون األسرة إلى جانب الرجل. تميزها في تولي الوظائف العليا والمسؤوليات السامية.
:أهم حقوق المرأة في النصوص الدولّي ة 2. :االنفتاح على التشريعات الدولّي ة 1.
التمييز بسبب الجنس هو الوضع الدوني (استبعاد ،إقصاء ،حرمان ،تنميط ،تحقير )...الذي تكون فيه المرأة خصائص3..3
في عالقتها بالرجل باعتبارها أنثى. التمييز بسبب
:الجنس
ينجم عن هذه اآلثار انتهاك َب ِيٌن لمبادئ العدل والمساواة وتكافؤ الفرص بين الجنسين ،وتكريس لصورة الدون النمطية للمرأة.
وزارة التربية والتعليم –الفصل الدّراسّي الثاني 2024-2023
املرأة في الرؤية التشريعية البحرينية – وطن 201
:مظاهر االنفتاح في التشريعات الوطنية 2.
جاءت التشريعات البحرينية متناغمة ومتجانسة مع مختلف توجهات التشريعات الدولية الداعية إلى حماية حقوق
:المرأة ،وتعزيز حضورها ،ويمكن أن نرصد انفتاح هذه التشريعات من خالل الدستور وميثاق العمل الوطني
المرأة في ميثاق العمل الوطني: المرأة في دستور مملكة البحرين:
ارتكزت مسيرة المجلس األعلى للمرأة على اإلرادة الساميةلحضرة صاحب الجاللة الملك حمد بن عيسى آل المجلس
خليفة ملك البالد المعظم حفظه هللا ورعاه ،وتبّن ت تعزيز دور المرأة البحرينية في الحياة العامة لتكون شريكا األعلى
حقيقيا في ميادين العمل واإلنتاج. للمرأة
تعود نشأة المجلس األعلى للمرأة إلى الثاني والعشرين من أغسطس 2001بموجب األمرين األميرين رقم ()44
و رقم ( )55لسنة ،2001واألمير األميري رقم ( )2لسنة 2002م ،واألمر الملكي رقم ( )36لسنة 2004م.
يتبع المجلس حضرة صاحب الجاللة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البالد المعظم حفظه هللا ورعاه ،ويتمتع النشأة
بالشخصية االعتبارية بما تضمنه من تمتع باألهلية القانونية ،وبحق ممارسة كل أنواع التصرفات القانونية في
التعامل ،واكتساب الحقوق وتحمل االلتزامات.
ترأس صاحبة السمو الملكي األميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة المجلس المكون من 16عضوه من الشخصيات
النسائية العامة ذات الخبرة في شؤون المرأة واألنشطة المختلفة المتعلقة بهذا الشأن.
يعتبر المجلس المرجع لدى جميع الجهات الرسمية فيما يتعلق بشؤون المرأة ،ولكافة الجهات الرسمية أخذ
رأي المجلس األعلى للمرأة قبل اتخاذ أي إجراء أو قرار يتصل بالمرأة مباشرة أو بطريقة غير مباشرة.
تفعياًل لدوره في النهوض بالمرأة البحرينية مّك ن األمر الملكي رقم ( )36لسنة 2004م والمعّدل لألمر الملكي
رقم ( )44لسنة 2001م في مادته الثالثة المجلس األعلى للمرأة من اختصاصات هامة أهمها:
تابع
االختصاصات
عقد الندوات
والمؤتمرات متابعة وتقييم
تنفيذ تمثيل المرأة تقديم االقتراحات
وحلقات السياسة العامة
الموضوعات البحرينية في بتعديل بعض
النقاش في مجال المرأة
التي يحيلها المحافل والمنظمات التشريعات
وإصدار وإنشاء مركز
جاللة الملك. العربية والدولية. المتعلقة بالمرأة.
النشرات للدراسات.
والمجالت.
خطوات التنفيذ
مباشرة بعد صدور األمر السامي من لدن حضرة صاحب الجاللة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البالد المعظم
حفظه هللا ورعاه في 22من أغسطس عام 2001م ،بادر المجلس األعلى للمرأة خالل دورته األولى إلى وضع
االستراتيجية الوطنية للنهوض بالمرأة البحرينية ( )2004-2001بالشراكة مع جميع المؤسسات الرسمية
واألهلية المعنية بشؤون المرأة ،وحّد د رسالته في أن تكون المرأة البحرينية “ المرأة شريك جدير في بناء الخطة
الدولة ونموها “. الوطنية
لنهوض
مع بداية أعمال الدورة الثانية للمجلس األعلى للمرأة ( )2007-2004وعلى إثر تنظيم مؤتمر تحت عنوان المرأة
“المرأة شريك جدير في بناء الدولة ونموها” تم وضع الخطة الوطنية لتنفيذ استراتيجية النهوض بالمرأة والتي البحرينية
اعتمدها المجلس رسمًي ا في ( 6فبراير ) 2007حيث استطاع من خاللها تحديد أولويات عمله وتحقيق ما أمكن
من برامج ومشاريع من أجل دعم وتمكين المرأة البحرينية
وفي االجتماع الثالث للدورة الرابعة بتاريخ ( 4يناير ) 2012بادر المجلس األعلى للمرأة بالقيام بمراجعة
وتقييم الخطة الوطنية لتنفيذ استراتيجية النهوض بالمرأة البحرينية الذي تضمن أبرز التحديات التي واجهت
المجلس ،ومنجزاته ،وتحديد منطلقات المرحلة القادمة بما تستوجبه من ضرورة اعتماد آليات حديثة للتواصل، الخطة
والعمل بما يتالءم مع تطلعات مملكة البحرين واستراتيجيات عملها التنموية.
الوطنية
لنهوض
في ( 23يناير ) 2013استعرضت صاحبة السمو الملكي األميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة رئيسة المجلس المرأة
األعلى للمرأة لجاللة الملك المعظم الخطوات التي اتبعها المجلس في تحديث وبناء الخطة الوطنية للنهوض البحرينية
بالمرأة البحرينية ( ،) 2022-2013وتوضيح التوجهات المستقبلية لبرنامج عمل المجلس الرامية إلى ضمان
إدماج احتياجات المرأة في مسار التنمية ،وتحقيق “ شراكة متكافئة من أجل بناء مجتمع تنافسي مستدام” .
التعلم
تكافؤ استقرار
مدى
الفرص األسرة
الحياة
بيت جودة
الخبرة الحياة
الحقيبة
التوعوية
الكتيب األول :الحقيبة التوعوية الخاصة بالمجلس األعلى للمرأة ،ورّك زت على:
الكeتيب الثeاني :الحقيبeة التوعويeة الخاصeة بالخطeة الوطنيeة لنهeوض المeرأة البحرينيeة وفيهeا تم التركeيز على التوعيeة بـ : مكونات
الحقيبة
التوعوية
بناء استقرار
شراكات األسرة
ريادة وتحالفات
العدالة التعلم
وإبداع
مدى
تكافؤ الحياة
القيم التي تقوم الرسالة التي تعمل
عليها الخطة الفرص
الخطة التوعوية
تكافؤ تمكين الوطنية لنهوض على تنفيذها والتي
الفرص المرأة المرأة البحرينية جودة
ضمان يمكن اختزالها في:
وهي: بيت الحياة
حقوق
الخبرة
المرأة
الكتيب الثاني :الحقيبة التوعوية الخاصة بالخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية وفيها تم التركيز على التوعية بـ :
الكeتيب الثeالث :الحقيبeة التوعويeة الخاصeة بeالنموذج الوطeني إلدمeاج احتياجeات المeرأة،
وفيه ركز المجلس األعلى للمرأة على التوعية بالمفاهيم اآلتية:
مكونات
معنى تكافؤ الفرص: الحقيبة
اإلنصeeاف وعeeدم التميeeيز في توفeeير الفeeرص في كافeeة المجeeاالت كeeالتعليم والعمeeل وتقلeeد التوعوية
المناصب ...
√ تندرج في إطار التعاون بين المجلس األعلى للمرأة ووزارة التربية
والتعليم.
√ ضعف مشاركة المرأة في الحياة السياسية.