Professional Documents
Culture Documents
PowerPoint B@K (Minggu 5)
PowerPoint B@K (Minggu 5)
PowerPoint B@K (Minggu 5)
MASA :3.30-4.30PM/5.00-6.00PM
TARIKH: 21.10.2023
HARI :SABTU
NAMA TUTOR: DR.VELAYUDHAN P.K VEERAN
Pada akhir topik ini juga terdapat beberapa latihan yang boleh anda
cuba. Diharapkan melalui latihan ini, anda dapat membezakan
antara ketiga-tiga peranan tersebut.
PERANAN MEMFOKUSKAN
Memfokuskan ialah proses memberikan sepenuh perhatian kepada klien dengan niat
untuk memahami dan tidak mempunyai sebarang keraguan terhadap klien. Matlamat
ini hanya akan tercapai sekiranya kaunselor itu mendengar secara aktif mesej yang
hendak disampaikan oleh klien.
Ciri-ciri lain yang menunjukkan bahawa kaunselor itu mendengar secara aktif adalah:
(a) Bersabar dan terbuka; (b) Memfokuskan kandungan perbualan dan frasa yang
digunakan; dan (c) Memfokuskan perasaan yang implisit (terlindung) dan eksplisit
(nyata), dan pergerakan bukan lisan
PERANAN MEMFOKUSKAN
Jenis Maklum Balas Memfokuskan
Contoh Jenis Maklum Balas Memfokuskan
Empat Tahap Maklum Balas Memfokuskan
PERANAN MENJELASKAN
Apabila menggunakan peranan menjelaskan dengan klien,
anda sebenarnya menggalakkan klien untuk mengingat
semula apa-apa yang telah diperkatakan sebelum ini,
nyatakan semula apa-apa yang telah diperkatakan
mengenai sesuatu isu atau masalah. Permintaan supaya
klien menjelaskan lebih lanjut boleh dilaksanakan melalui
isyarat gerak tubuh seperti mengangguk, bertentangan
mata atau mengemukakan soalan terbuka yang
memerlukan jawapan lebih daripada sekadar menjawab
ya atau tidak.
Jenis Maklum Balas Menjelaskan
Contoh Memberi Maklum Balas Menjelaskan
Tahap Maklum Balas Menjelaskan
Contoh Tahap Maklum Balas Menjelaskan
PERANAN MENYOKONG
Kemahiran khusus yang terdapat dalam dua peranan ini digunakan
apabila anda mahu menyampaikan sokongan dan keyakinan yang lebih
kuat. Peranan ini termasuklah memberi maklum balas positif,
berkomunikasi dengan perasaan selamat, yakin, menggalakkan dan
membina persekitaran yang harmoni.
Peranan menyokong sangat penting dalam perhubungan kaunseling
kerana klien pada kebiasaannya mahu rasa diterima dan klien
selalunya gagal dalam mengumpul cukup tenaga untuk memulakan
perubahan ataupun untuk mencari penyelesaian kepada masalah tanpa
sokongan daripada kaunselor.
Peranan menyokong dan meyakinkan ini digunakan apabila anda mahu
mengukuhkan lagi pernyataan klien supaya klien rasa dia diterima
sebagai manusia yang mempunyai nilai moral, walaupun sesetengah
tingkah laku dan sifat semula jadinya sukar diterima oleh anda dan
orang lain.
Jenis Maklum Balas Menyokong
Contoh Memberi Maklum Balas Menyokong
Tahap Maklum Balas Peranan Menyokong