Δίκαιο δημοσίων

υπαλλήλων

ΠΠΣ «ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ»

Θεματική ΔΗΔ 81 «Δημοσιοϋπαλληλικό Δίκαιο»
Συντονιστής Ενότητας: Ιωάννης Ψυχάρης
 Ύλη 2ης ΟΣΣ
• 1. Η διαδικασία και οι προϋποθέσεις διορισμού/πρόσληψης
των δημοσίων υπαλλήλων: Ο διορισμός, η ύπαρξη οργανικής
θέσης, τα γενικά και ειδικά τυπικά προσόντα και τα κωλύματα
διορισμού (5η Θεματική Ενότητα)

• 2. Η υπηρεσιακή κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων Ι-Οι

περιορισμοί: Η πολιτική ουδετερότητα και οι περιορισμοί
ορισμένων ατομικών δικαιωμάτων (6η Θεματική Ενότητα)

• 3. Η υπηρεσιακή κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων ΙΙ-

Δικαιώματα και καθήκοντα : Τα δικαιώματα και τα καθήκοντα των
δημοσίων υπαλλήλων (7η Θεματική Ενότητα)

• 4. H υπηρεσιακή κατάσταση των δημοσιών υπαλλήλων ΙΙΙ-

Υπηρεσιακές Μεταβολές: Τοποθέτηση-Μετακίνηση-Μετάθεση-
Απόσπαση-Προαγωγή-Μετάταξη και Διαθεσιμότητα-Αργία (8η
Θεματική Ενότητα)
 Η τοποθέτηση του δημοσίου υπαλλήλου

• Έννοια: Ο καθορισμός της δημόσιας αρχής, στην οποία

υπηρετεί ο υπάλληλος και της ειδικότερης
μονάδας/υπηρεσιακής θέσης της αρχής ή ο
προσδιορισμός των ειδικότερων καθηκόντων του

• Διαδικασία και νομικά χαρακτηριστικά τοποθέτησης:

Ιδιαίτερη και αυτοτελής πράξη που εκδίδεται από το
αρμόδιο όργανο

βλ. σελ. 63 του βιβλίου, παρ. 110

 Μετάθεση και μετακίνηση δημοσίου
υπαλλήλου

• Έννοια μετάθεσης (κάλυψη έτερης θέσης σε έτερη

δημόσια αρχή) και μετακίνησης (κάλυψη έτερης θέσης
στην ίδια δημόσια αρχή)

• Διαδικασία και νομικά χαρακτηριστικά μετακίνησης

και μετάθεσης (άρθρα 66 και 67 Υπαλληλικού Κώδικα)

• Προϋποθέσεις μετακίνησης και μετάθεσης

βλ. σελ. 63-65 του βιβλίου, παρ. 110-116

 Απόσπαση

• Έννοια: Προσωρινή ανάθεση καθηκόντων σε έτερη

υπηρεσιακή μονάδα

• Διαδικασία και νομικά χαρακτηριστικά τοποθέτησης:

Άρθρο 68 Υπαλληλικού Κώδικα

βλ. σελ. 65-66 του βιβλίου, παρ. 117

 Προαγωγή

• Η προαγωγή ως βασικό στοιχείο του συστήματος σταδιοδρομίας: Η έννοια της

βαθμολογικής εξέλιξης

• Τα συστήματα προαγωγής και ο τρόπος εφαρμογής τους: Προαγωγή κατ’ εκλογή και
προαγωγή κατ’ αρχαιότητα

• Η έννοια των «ενιαίων» θέσεων και η προαγωγή σε αυτές

• Το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο της προαγωγής: Άρθρα 82 και 83 Υπαλληλικού Κώδικα

• Η επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων: Άρθρα 84-86 Υπαλληλικού Κώδικα

βλ. σελ. 66-70 του βιβλίου, παρ. 118-123

 Μετάταξη

• Έννοια: Μεταβολή της υπηρεσιακής κατάστασης διά

(α) της αλλαγής της κατηγορίας ή του κλάδου εντός του
ίδιου Υπουργείου ή υπηρεσίας ή (β) μεταφορά
υπαλλήλου από φορέα σε φορέα

• Διακρίσεις: Εκούσια και αυτεπάγγελτη μετάταξη

• Διαδικασία και νομικά χαρακτηριστικά εκούσιας και

αυτεπάγγελτης μετάταξης

βλ. σελ. 70-71 του βιβλίου, παρ. 124-126

 Διαθεσιμότητα

• Έννοια διαθεσιμότητας: Υπηρεσιακή κατάσταση κατά

την οποία ο υπάλληλος κατέχει την θέση αλλά βρίσκεται
εκτός υπηρεσίας, χωρίς υπαιτιότητά του. Ενδιάμεση
κατάσταση πριν την απόλυση.

• Λόγοι διαθεσιμότητας: Ασθένεια και κατάργηση θέσης

• Διαδικασία θέσης υπαλλήλου σε διαθεσιμότητα

βλ. σελ. 71-72 του βιβλίου, παρ. 127

 Αργία

• Αργία: Υπηρεσιακή κατάσταση κατά την οποία ο υπάλληλος

κατέχει την θέση αλλά βρίσκεται εκτός υπηρεσίας με
υπαιτιότητά του.

• Νομική φύση της αργίας: Διοικητικό μέτρο και όχι

πειθαρχική ποινή

• Διάκριση της αργίας σε αυτοδίκαιη (=υποχρεωτική η

επιβολή της) και δυνητική (=κατά διακριτική ευχέρεια η
επιβολή της)

• Διαδικασία επιβολής της αργίας, διάρκειά της και

επάνοδος του υπαλλήλου στην άσκηση των καθηκόντων
του
βλ. σελ. 72-73 του βιβλίου, παρ. 128-129
 Ευχαριστούμε πολύ για την
προσοχή σας!

ΠΠΣ «ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ»

Θεματική ΔΗΔ 81 «Δημοσιοϋπαλληλικό Δίκαιο»
Συντονιστής Ενότητας: Ιωάννης Ψυχάρης