KAWALAN

NG
TRABAHO
 UNEMPLOYMENT
Ang kawalan ng trabaho ng mga taong may
wastong gulang at mabuting pangangatawan
na isa sa mga kondisyong pang-ekonomiyang
bunga ng kawalan ng mga oportunidad o
pagkakataong makahanap ng trabaho ayon sa
kakayahan ng manggagawa at sa kailangan
ng mga may negosyo.
UNEMPLOYMENT RATE
Ito ay nakakalkula sa pamamagitan ng
paghahati ng bilang ng mga
mamamayang walang trabaho sa bilang
ng mga mamamayan sa lakas-paggawa
o puwersang manggagawa.
 UNDEREMPLOYED
Ang mga taong nagnanais na
magkaroon pa ng karagdagang oras sa
kanilang kasalukuyang trabaho o
magkaroon pa ng karagdagang
pagkakakitaan o bagong trabaho na
may mahabang oras.
 YAMANG-TAO
Ang isa sa mga yaman ng isang bansa na
tumutugon sa pagbuo, paggawa at
pagbibigay ng produkto o serbisyo sa bansa
o sa mga bansang nangangailangan ng
empleyo. Ang yamang-tao ng isang bansa
ang pinagkukunan ng lakas-paggawa o
labor force.
 LABOR FORCE
Ito ang bahagi ng populasyon na may edad 15
pataas na may trabaho o empleyong FULL-TIME
(nagtatrabaho ng 8 oras o higit pa at nabibigyan ng
benepisyo ng kaniyang pinaglilingkurang
kompanya) o PART-TIME (nagtatrabaho ng 4 na
oras pababa at hindi nakakakuha ng benepisyong
natatanggap ng full-time na manggagawa) o
naghahanap ng mapapasukang trabaho.
 LABOR PARTICIPATION
RATE
Ang tawag sa bahagi ng populasyon na
may edad 15 pataas na may kakayahang
sumali sa gawain ng ekonomiya. Kung
mataas an labor participation rate, malaki
ang potensyal o kakayahan ng isang lugar
na pataasin ang ekonomiya dahil mataas
ang dami ng mga manggagawa sa bansa.
 MGA DAHILAN NG
UNEMPLOYMENT
Kakulangan ng Oportunidad para
makapagtrabaho
Kawalan ng Pamahalaan ng
komprehensibo at pangmatagalang plano
na makalilikha ng trabaho
Paglaki ng Populasyon
 MGA DAHILAN NG
UNEMPLOYMENT
Hindi tugma ang pinag-aralan o kwalipikasyon ng mga
mamamayan sa maaari nilang pasukang trabaho
Kakulangan sa kinakailangang kasanayan para sa
trabaho
Hindi matugunan ang kondisyon ng kawalan ng
trabaho
Masalimuot na paraan para makapagtatag ng negosyo
 MGA DAHILAN NG
UNEMPLOYMENT
Hindi pagbibigay ng wastong sahod sa manggagawa,
kaunting benepisyo at hindi maayos na kondisyon ng
pinagtatrabahuhan (poor working conditions)
Katamaran ng mga tao na magtrabaho
Pamumulitika at katiwalian ng mga nanunungkulan
sa Pamahalaan
Pananalasa ng mga kalamidad sa bansa
ANG UNEMPLOYMENT RATE SA PILIPINAS
YON SA IBA’T-IBANG ORGANISASYON

1. AYON SA INTERNATIONAL LABOUR

ORGANIZATION (ILO) (As of March 9, 2023)
Unemployment Rate: 4.8%
Walang Trabaho: 2.37 milyon
Underemployment: 14.1 %
ANG UNEMPLOYMENT RATE SA PILIPINAS
YON SA IBA’T-IBANG ORGANISASYON

2. AYON SA PULSE ASIA (As of June 2023)

Unemployment Rate: 4.5%/Unemployed:2.33
milyon
Underemployment Rate: 12%/ Underemployed:
5.87 milyon
Employment Rate:95.5%/ Employed: 48.84
milyon
ANG UNEMPLOYMENT RATE SA PILIPINAS
YON SA IBA’T-IBANG ORGANISASYON

3. AYON SA EKSPERTO SA EKONOMIYA

AT INDUSTRIAL RELATION
Tinatayang may 1.3 hanggang 1.5 milyong
Pilipino ang dumadagsa na labor force
bawat taon.
EPEKTO NG KAWALAN NG TRABAHO SA
PAMUMUHAY NG MGA MAMAMAYAN

Tumitinding kahirapan
Naaapektuhan ang Mental Health o
Kalusugan ng pag-iisip ng mga tao
Nagpupunta sa ibang bansa ang mga
manggagawa
 EPEKTO NG KAWALAN NG TRABAHO SA
PAMUMUHAY NG MGA MAMAMAYAN

Dumami ang mga dayuhan at

dambuhalang lokal na negosyante
Humihina ang ekonomiya ng bansa dahil
sa mas mahina ang produksyon ng bansa
Mabagal ang pag-unlad ng bansa dahil
mahina ang ekonomiya nito.
 PAGLUTAS NG SULIRANIN NG
UNEMPLOYMENT
Sa ekonomiya, mabilis ang pagtaas ng ng
Gross Domestic Product (GDP) ng Pilipinas,
pero hindi pa rin bumababa ang antas ng
unemployment.
Ang GDP ay ang halaga ng lahat ng
produkto at serbisyo ng bansa.
 PAGLUTAS NG SULIRANIN NG
UNEMPLOYMENT
Ayon sa inilathala ng Department of Labor and
Employment (DOLE) sa kanilang “The
Philippine Labor and Employment Plan”:
1. OVERSEAS EMPLOYMENT – isang
mahalagang katangian ng Philippine labor market
ay ang pagkakaroon ng malaking bilang ng
Overseas Filipino Workers o OFW.
 PAGLUTAS NG SULIRANIN NG
UNEMPLOYMENT
2. WOMEN IN OVERSEAS EMPLOYMENT –
karamihan sa mga OFW ay kababaihan.
3. REMITTANCES AS ECONOMIC GROWTH
DRIVER – ang mga Remittance ay hindi lamang
magmumula sa mga Pilipino na pansamantalang
migrante sa bansang kanilang pinagtatrabahuhan
kundi pati na rin ang mga Pilipinong permanente
nang naninirahan sa ibang bansa.
 MGA KAGAWARAN NG
PAMAHALAAN
1. Kagawaran ng Kalakalan at Industriya ng
Pilipinas o Department of Trade and
Industry (DTI) – sangay ng pamahalaan na
nagpapaunlad ng mga industriya at kalakalan
sa bansa. Pinasisigla nito ang panlabas at
panloob na kalakalan upang magkaroon ng
trabaho ang mga mamamayan ng ating bansa.
 MGA KAGAWARAN NG
PAMAHALAAN
2. Kagawaran ng Paggawa at Empleyong
Pilipinas o Department of Labor and
Employment – pinamamahalaan nito ang mga
patakaran at suliranin sa paggawa at empleyo.
Pinangangalagaan nito ang kapakanan ng mga
manggagawa upang hindi sila
mapagsamantalahan at maabuso ng kanilang
employer.
 MGA KAGAWARAN NG
PAMAHALAAN
3. Philippine Overseas Employment
Administration (POEA) – sila ang naglalathala
ng lisensya para makapagtrabaho sa ibang
bansa ang mga Pilipino. Pinapatupad ang
sistema ng insentibo at kaparusahan sa mga
pribadong sektor na kasangkot sa ilegal na
pagpapadala ng mga OFW.
 MGA KAGAWARAN NG
PAMAHALAAN
4. Technical Education and Skills
Development Authority (TESDA) – ito ang
ahensiya ng pamahalaan na tumutulong sa
mga mamamayan na mapaunlad ang
kanilang kasanayan sa pamamagitan ng
pag-aaral sa mga paaralang pambokasyonal.