Modül 3:

Kendini Tanıma

Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

 Kazanımlar

Kariyer ile ilgili mitleri ve gerçekleri ayırt edebilme.

Kariyer özyönetiminin aşamalarını anlayabilme.
Kendini tanımaya ilişkin farkındalık kazanabilme.

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

 Modül İçeriği

Kariyer, İş ve Meslek
Kariyer Mitleri ve Gerçekler
Kariyer Öz-Yönetiminin Aşamaları
Tekerleğim Etkinliği ile Kendini Tanıma

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

 Kariyer Mitleri ve Gerçekler

Kariyer ile ilgili inandıklarınız kim olduğunuzu ve neler yapabileceğinizi keşfederken

sizleri etkileyecek unsurlardır.

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

 Kariyer Mitlerine Karşı Gerçekler
Mitler Gerçekler
Hayat boyu bağlılık İş yaşamınızda birden fazla kariyer hamlesi yapmanız gerekecek.

Tam tatmin İş alanınız (çalışma koşullarınız) mükemmel olmasa bile mutlu bir hayat sürmek olasıdır.

Garantili gelecek Gelecekle ilgili belirsizlikler mutlaka olacaktır

Kendini küçümsemek geçmiş deneyimlerinizi ve gelecek fırsatlarınızı becerilerinize tutumlarınıza bakarak değerlendirin be
asla kendinizi olduğunuzdan değersiz algılama yanılgısına düşmeyin.

Hızlı çözüm iyi bir iş bulmak zaman ve çaba gerektirir.

Umutsuzluk kariyer planlama ve iş arayışı zor olabilir ama hala iş bulmak mümkün. Olumlu olun ve gelecekteki
kariyeriniz hakkında yaratıcı bir biçimde düşünün

Güçlü özgeçmiş öz geçmişler iş arayışının önemli bir parçasıdır ama sadece şirketlere öz geçmiş yollara iş bulmak en
etkili yol değil. Seçeneklerinizi araştırın insanlarla tanışın.

Her şeyi bilen uzman kendiniz için en doğru kararı kendiniz verebilirsiniz. Kariyer psikolojik danışmanları, kariyer uzmanları
kendinizi tanımanıza ve seçeneklerinizi fark etmenize yardımcı olabilir ama kendi kariyerinizle ilgili en
doğru kararı kendiniz verebilirsiniz.
Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ
Siz Kimsiniz?

“bir öğrenci”

“kasada çalışan bir genç”

“sosyal sorumluluk faaliyetleri ile uğraşan bir genç”

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

 Bunlar yaşamınızda kariyerinizi oluştururken üstlendiğiniz roller;
kendinizi böyle de görüyor olabilirsiniz ama
siz daha fazlasısınız.

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

 Tekerleğim Etkinliği ile Kendini Tanıma

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

Kendini Tanıma
Kendinizi tanıma ile ilgili bir etkinlik öğrenci kitabınızda yer almaktadır.
Bu etkinliği tamamladıktan sonra etkinlikle ilgili sorulara yanıt vermeniz beklenmektedir.

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

Kendini Tanıma: Tekerleğim
Bu etkinlikle kendi özelliklerinizi tanımlarken sizinle uyuşan kariyer ve eğitim seçeneklerini de
değerlendirebileceksiniz.

•Her kariyer belirli özelliklerin karışımını gerektirir.

•Herkesin tekerleği kişisel ve eşsizdir.
•Şimdide kendi tekerleğinizi oluşturmak için başlayalım.

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

 /iş
r enim Yet
en
Öğ aşam ri ekle
r
Bu tekerlek, eğitim ve /y imle
e n ey
kariyer planlamasındaki d

rı
atla
sekiz önemli adımı

Be
içermektedir.

fırs

cer
iler
iyer
K ar
Sizi kişiler
in

İlgi
iç
li
n

le
m

r
ön e

K iş
ilik r
Ö zell ğ e rle
ikle D e
r i Bu etkinliği
öğrenci çalışma kitabında yapabilirsiniz.
Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ
 Bir bireyin birbiriyle ilişkili bir dizi görevi yerine getirme kapasitesidir.
Doğuştan gelen bu potansiyel eğitim ve çevre etkileşimi ile gelişebilir veya körelebilir.
Yetenekler Yetenekli olunan alana ilişkin veya etkinlikler kolayca yapılabilir.

Çoklu Zeka Kuramı’na

göre yetenek alanları

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

Beceriler

Bir etkinliği yapmaya yarayan öğrenilmiş özelliklerdir. Birey neyi yapmakta iyi olduğunu düşünerek becerilerini
bulabilir.

Kariyer gelişiminde önemli olduğu düşünülen beceriler:

KENDİNİ YÖNETME BECERİLERİ: kendini harekete geçirebilme, kendini disipline edebilme, zamanı iyi
kullanabilme, hazzı erteyeleyebilme
TRANSFER EDİLEBİLİR BECERİLER: bir yabancı dil bilme, bilgisayar kullanabilme, iletişim becerileri, eleştirel
düşünme, liderlik, takım çalışması
YAPILACAK İŞLE İLGİLİ ÖZEL BECERİLER: belirli alana özgü eğitimle kazanılan beceriler ( psikolojik danışmanların
duygu içerik yansıtabilmesi; cerrahların el becerileri vb.)

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

İlgiler
Neleri yapmaktan hoşlanıp hoşlanmadığımız, bir etkinliği yapmayı sevip sevmediğimizle ilgilidir. .

İlgilerin gelişmesinde; içsel dinamikler kadar aile yapısı,

sosyal sınıf, kültür ve çevre gibi faktörlerde etkili
olmaktadır.

İlgi duyulan bir faaliyeti yapmak bireylerin iş doyumunu

arttırmaktadır. Buna bağlı olarak da işteki performansları
artmaktadır.

Kendi ilgi alanlarınızı keşfetmek için yaparken

hoşlandığınız etkinlikleri listeleyebilirsiniz

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

Değerler

Davranışlarımızı yönlendiren inançlarımız ve duygularımız.

Kariyerimde ne arıyorum? Sorusunun cevabı mesleki değerlerimizle ilgili ipuçları verir.

Değerler, ulaşmayı istediğimiz hedeflere ve ideallere atfettiğimiz önemdir.

Mesleki değerlerimiz, iş doyumu ve iş uyumu ile ilişkilidir.

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

Mesleki Değerler Listesi

• Fiziksel uygunluk
• Estetik, • Eğlence,
• Bağımsızlık • İş ortamı, • Teknoloji,
• İş yerinin sabitliği • Yükselme (terfi) , • İş yoğunluğu,
• Belirgin iş saati • Ödüllendirme, • Hizmet sunulan
• Zaman • Geri bildirim, kitleler,
• Üretkenlik • Adalet, • İş arkadaşları,
• Yeniliklere açıklık • Can güvenliği, • Ün,
• Hayat güvencesi • İş doyumu, • Aile,
• Para • Değer görmek, • Kendine saygı,
• İş güvencesi • Saygınlık, • Grup çalışması,
• Kişiler arası ilişki, • Esneklik, • Güç sahibi olma,
• Yardım etme, • Kendini ifade,
• Kültürel değerler

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

 İnsanın çevreye kendine özgü bir biçimde uyum sağlamasını
belirleyen özellikleridir.
Kişilik Özellikleri Kişilik özelliklerimiz, genetik ve çevresel koşulların etkileşimi
sonucu ortaya çıkar.
Kişilik özelliklerimiz iş yapma biçimlerimizi de belirler.

Hemen Sabırlı
Kolay Dakik
telaşlanır mısınız?
affeder misiniz?
mısınız?
misiniz?

Duygusal Gerçekçi
İçten misiniz?
mısınız?
misiniz?

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

Kişilik Özellikleri Listesi

•Çalışkan • Risk almaya eğilimli • İtaatkar

•Azimli •Kendine güvenen •Sonuç odaklı
•Mükemmelliyetçi •Meraklı •Dışa dönük
•Çabuk öğrenen •Titiz •Cesur
•Vicdanlı •Enerjik •Temkinli
Bu özelliklerden
•Esnek •Kararlı •Sadık
hangilerine
•Sabırlı •Baskıya tahammüllü •Israrcı
sahipsiniz?
•Özgün •Dost canlısı •Dakik
•Merhametli •Becerikli •Hevesli
•Analitik •Kendini işine adamış •Yaratıcı
•Sakin •İçe dönük •Kırılgan
•…..

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

Sizin için önemli olan kişiler

Hayatımızda kayda değer rol oynayan ve oynamış olan kişiler.

Sizin için önemli kişiler; sizi iyi tanıyan ve hayatınızı bir biçimde
yönlendirmiş olan kişilerdir.

Siz, eğitim ve kariyer planlarınızı yaparken işinize yarayacak sözleri

söyleyebilecek/söylemiş olan kişilerdir.

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

Kariyer Fırsatları

Çalışma seçeneklerini düşünürken hem resmi hem de resmi olmayan eğitim ve iş fırsatlarının göz önünde
bulundurulması..

Kariyer fırsatlarını keşfetmeye bağlantılarınızla başlayın. Tanıdığınız insanlar ve onların tanıyor olabileceği
insanlar bu fırsatları keşfetmenize fayda sağlayabilir. Ama önce kendinize şu soruları sorun:

Bu insanların ihtiyaçlarınızı/hedeflerinizi bilmeleri için siz gereken çabayı sarf ettiniz mi?

Düzenli bir şekilde olası fırsatlarla ilgili görüştünüz mü?

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

Öğrenim ve İş / Yaşam Deneyimleri

Eğitim ve iş deneyimlerimizi özgeçmişlerimize yazarız

ama yaşam deneyimlerimizde bizim için önemli bir yol
gösterici olabilir.

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

Son Söz

Kendinizi tanımada;

Geçmiş deneyimlerinizden yola çıkarak aşırı genellemeler yapmayın.

Diğerlerinin sizin hakkınızdaki düşüncelerini dikkate alın ama bu düşüncelere %100 güvenmeyin.

Bir kriz durumu varsa veya yoğun stresli bir dönem içerisindeyseniz kendinizle ilgili önemli kararlar vermeyin.

Kendinizi tanımanın yaşam boyu devam ettiğini unutmayın.

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

 Okuma ve İzleme Önerileri

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

FİLM
Into the wild

KİTAP
Kariyer yönetimi sırları (Carolyn Boyer)
İnsanın Anlam Arayışı (Victorl Frank)
Simyacı (Paul Coelho)
Gerçek Mutluluk (Martin Seligman)

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

 Kaynakça

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

Akkermans, J., Brenninkmeijer, V., Huibers, M., & Blonk, R. W. (2013). Competencies for the contemporary career:
Development and preliminary validation of the Career Competencies Questionnaire. Journal of Career
Development, 40(3), 245-267.

Amundson, N., Poehnell, G., Pattern, M. (2005). Mesleki teleskop: kariyerinizi planlarken kendine ve etrafa bakmak,
karar vermek. Çev. F. Korkut Owen. Ankara: Anı Yayıncılık
Başaran, B. I. (2004). Etkili öğrenme ve çoklu zekâ kuramı: Bir inceleme. Ege Eğitim Dergisi, 5(1), 7-15

Owen, F. K., Tülin, A. C. A. R., Demir, Y., Haskan, Ö., Kabalcı, T., Kutsal, D., ... & Turhan, E. (2009). Mesleki Rehberlik
Kariyer Danışmanlığında Kart Sıralama Tekniği: Mesleki Değerler İle İlgili Bir Çalışma. İnönü Üniversitesi Eğitim
Fakültesi Dergisi, 10(2), 53-70.

Sharf, R. S. (2017). Kariyer gelişim kuramlarının kariyer danışmasına uygulanması. Çev ed. F. Bacanlı ve K. Öztemel.
Ankara: Pegem akademi.

Yeşilyaprak B. (2011). Mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı: kuramdan uygulamaya. Ankara: Pegem akademi.
Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ
 Modül 3:
Kendini Tanıma

Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ

Modül 3: Kendini Tanıma Prof.Dr. Diğdem Müge SİYEZ