Professional Documents
Culture Documents
Pengurusan Aktiviti Kokurikulum
Pengurusan Aktiviti Kokurikulum
Pengurusan Aktiviti Kokurikulum
Oleh
HALIMI BIN NAHARAWI
PENSYARAH KANAN UNIT KOKURIKULUM
INSTITUT PENDIDIKAN GURU MALAYSIA
KAMPUS PENDIDIKAN ISLAM
SALAM PERKENALAN
PUNCA KUASA
(2) Laporan itu hendaklah dikemukakan dalam tempoh empat belas hari mula
berkuatkuasanya Peraturan-Peraturan ini atau dalam hal persatuan yang ditubuhkan
selepas Peraturan-Peraturan ini berkuatkuasa, dalam tempoh empat belas hari selepas
mesyuarat pertama persatuan tersebut.
(3) Perlembagaan dan peraturan persatuan sekolah hendaklah diluluskan oleh Guru
Besar atau Pengetua.
6. (1) Jawatankuasa tiap-tiap persatuan sekolah hendaklah mengemukakan
secara bertulis kepada Guru Besar atau Pengetua, laporan yang lengkap mengenai apa-
apa perubahan dalam perlembagaan, peraturan, jawatankuasa atau ahli persatuan.
(2) Laporan itu hendaklah dikemukakan dalam tempoh empat belas hari dari
tarikh yang laporan tentang perubahan itu dibuat, dan hendaklah disahkan dengan
tandatangan pengerusi dan setiausaha persatuan berkenaan.
(3) Guru Besar atau Pengetua boleh, menerima atau enggan untuk menerima
perubahan yang dinyatakan dalam subperaturan (1).
7. Guru Besar atau Pengetua hendaklah menyimpan atau menyebabkan disimpan
suatu rekod tentang ahli-ahli persatuan sekolah dalam tempoh tiga puluh hari selepas
berkuatkuasanya Peraturan-Peraturan ini dan hendaklah sedia ada bagi pemeriksaan
oleh Pendaftar.
8. Guru Besar atau Pengetua hendaklah melantik seorang atau beberapa orang guru
untuk bertindak sebagai penasihat atau penasihat-penasihat bagi setiap persatuan
sekolah dan Guru Besar atau Pengetua itu hendaklah menyimpan atau menyebabkan
disimpan suatu rekod bertulis tentang maklumat itu dan hendaklah sedia ada bagi
pemeriksaan oleh Pendaftar.
Telah memperakukan;
Perkara 50. Semua murid hendaklah digalakkan supaya mengambil bahagian secara
lebih aktif dalam kegiatan kokurikulum. Guru-guru hendaklah didedahkan kepada
pendekatan yang menarik dalam pengendalian kegiatan-kegiatan kokurikulum apabila
mereka menjalani kursus latihan perguruan. Guru-guru yang telah banyak berjasa
dalam kegiatan kokurikulum hendaklah diberi pengiktirafan yang sewajarnya.
Perkara 51. Untuk meninggikan lagi mutu kegiatan pasukan pakaian seragam di
sekolah-sekolah, maka adalah diperakukan supaya guru-guru yang memimpin pasukan
tersebut hendaklah terdiri dari mereka yang telah menerima latihan kepimpinan dan
pengendalian dalam pergerakan-pergerakan tersebut.
Perkara 52. Memandangkan latihan Pasukan Kadet Tentera dan Pasukan Kadet Polis
adalah sangat berfaedah untuk menyemai semangat disiplin dan berdikari, maka
adalah diperakukan supaya pasukan-pasukan tersebut hendaklah diperluaskan
keseberapa banyak yang boleh.
Perkara 53. Untuk menjamin supaya persatuan-persatuan atau kelab-kelab di sekolah-
sekolah dapat memainkan peranan dalam pembentukan perpaduan di kalangan murid-
murid, adalah diperakukan bahawa:
1) Sekolah-sekolah digalakkan menubuhkan persatuan/kelab yang boleh mendatangkan
faedah kepada murid-murid. Pemilihan persatuan/kelab yang hendak ditubuhkan itu
hendaklah berasaskan kepada kemudahan yang ada dengan suasana dan persekitaran
serta keperluan tempatan.
AKTA PENDIDIKAN
1. Akta Pelancongan 1957 - Pemberitahuan Undang-Undang L.N.326
2. Akta Pelajaran 1961 - Peraturan-Peraturan (Kursus Pengajian Sekolah) 1956
WARTA KERAJAAN
1 Warta Kerajaan 1950 - Registration of Schools Ordinance 1950
2. Warta Kerajaan 1956 - Schools Societies Regulations L.N.179-180
3. Warta Kerajaan 1967 - Jil. 11, Bil. 27, bertarikh 28 Disember 1967
4. Warta Kerajaan 1997 - Peraturan-Peraturan Kokurikulum Kebangsaan
P.U. (A) 531 dalam Akta Pendidikan 1996 bertarikh 31 hb Disember 1996
5. Warta Kerajaan 1998 - Pemberitahu Undang-Undang 196, Jil. 42, No.11
5. SURAT PEKELILING IKHTISAS
1. KONSEP
a) Aktiviti kokurikulum adalah sebahagian daripada kurikulum sekolah, dan setiap murid harus
melibatkan diri. Aktiviti ini boleh dijalankan di dalam dan di luar bilik darjah, mengikut
kesesuaian sesuatu aktiviti. Dengan andaian bahawa murid-murid tidak mendapat
pengalaman tertentu di bilik darjah, maka aktiviti kokurikulum dapat menyediakan pelbagai
pengetahuan dan pengalaman untuk perkembangan mental, minat, bakat, jasmani, rohani
dan pembentukan nilai-nilai estetika serta sosial yang positif.
b) Sebagai satu bidang pendidikan, penglibatan semua murid dan anggota masyarakat adalah
perlu, berasaskan kepada anggapan bahawa:
i. Semua murid harus mempunyai keseimbangan antara perkembangan mental
(akademik) dengan perkembangan sahsiah yang bersepadu (sosial, jasmani dan
rohani);
ii. Semua murid mempunyai minat dan bakat yang boleh dikembangkan;
iii. Semua murid boleh dididik, dan boleh pula mendidik diri sendiri dan rakan sebaya;
iv. Sekolah bertanggungjawab melahirkan murid-murid untuk keperluan masyarakat dan
negara;
v. Masyarakat turut bertanggungjawab memainkan peranan mendidik murid-murid.
2. MATLAMAT
Kokurikulum adalah bidang pengajian luar bilik darjah atau yang tidak formal.
• Rujuk Laporan Jawatankuasa Kabinet Mengkaji Pelaksanaan Dasar Pelajaran,
Dewan Bahasa dan Pustaka (1984), m.s. 269
Kandungan Kegiatan Kokurikulum Di Sekolah:
Setiausaha Kokurikulum
1. Cadangan Visi
2. Cadangan Misi
3. Matlamat strategik
4. Objektif khusus
5. Pelan Tindakan
6. Penilaian
Cadangan Visi
• Visi merupakan pernyataan cita-cita / harapan / impian / arah tuju sesebuah sekolah dan perlu
mempunyai tahun sasaran untuk mencapainya.
Cadangan Misi
• Untuk mencapai visi (cita-cita) apakah langkah-langkah yang akan diambil untuk mencapainya.
Misi mesti mempunyai 6 elemen penting iaitu,
a) Pernyataan Kurikulum
b) Pernyataan Kokurikulum
c) Pernyataan Hal Ehwal Murid
d) Pernyataan Pengurusan Sekolah
e) Pernyataan Persekitaran Sekolah
f) Pernyataan Hubungan dengan Masyarakat
Matlamat Strategik
Matlamat strategik merujuk kepada tujuan dalam jangka masa panjang dan akan
diperincikan mengikut sub unit masing-masing di sekolah. Antara yang akan mengubal
matlamat ini seperti Pen. Kanan Kurikulum, Pen. Kanan HEM, Pen. Kanan (Kokurikulum),
Guru-guru Kanan, Ketua-ketua Panitia, S/U Peperiksaan, Ketua unit-unit HEM dan
Kokurikulum serta Penyelaras Pusat Sumber. Matlamat Strategik setiap unit berbeza
mengikut pernyataan didalam cadangan misi. Setiap matlamat strategik perlu
diperincikan kepada beberapa pembahagian.
Objektif Khusus
Objektif khusus merujuk kepada objektif yang ingin dicapai dalam jangka masa satu
tahun. Senaraikan objektif ini kepada beberapa bahagian mengikut keutamaan .
Pelan Tindakan
Pelan Tindakan merupakan satu rancangan bertindak yang akan menjalankan program-
program yang dirancang. Untuk memudahkan pemahaman pelan ini dibuat dalam bentuk
jadual yang mempunyai 8 item.
Bil. Huraian Pegawai Anggaran Tarikh Tarikh Petunjuk Catatan
Aktiviti Bertanggung Kos Jangkaan Laksana Kejayaan
jawab
Kertas Projek (berdasarkan huraian aktiviti )perlu dibuat sekiranya aktiviti yang hendak
dijalankan memerlukan pengibatan ramai guru & kos yang tinggi.
Penilaian
Penilaian sesuatu aktiviti/ program boleh dibuat sama ada selepas selesai sesuatu aktiviti
(post mortem) atau selepas 1 tahun kemudiannya.Terdapat beberapa kaedah untuk
membuat penilaian seperti;
Penubuhan
Mesyuarat penaja
Surat permohonan penubuhan dari Jawatankuasa Penaja Persatuan melalui Guru
Pemimpin/Penasihat Pasukan Pakaian Seragam, Kelab/Persatuan dan Kelab
Sukan/Permainan kepada Pengetua/Guru Besar.
Surat Kelulusan Penubuhan Pasukan Pakaian Seragam, Kelab/Persatuan dan Kelab
Sukan/Permainan dari Pengetua/Guru Besar kepada Jawatankuasa Penaja
Persatuan melalui Guru Pemimpin/Penasihat.
Surat permohonan pengesahan penubuhan dan pendaftaran Pasukan Pakaian
Seragam, Kelab/Persatuan dan Kelab Sukan/Permainan dari Setiausaha Persatuan
melalui Guru Penasihat/Pemimpin kepada Pengetua/Guru Besar.
Perlembagaan dan Peraturan-Peraturan Persatuan
Senarai Ahli Jawatankuasa Persatuan
Senarai Aktiviti Utama Persatuan
Surat pengesahan penubuhan dan pendaftaran Pasukan Pakaian Seragam,
Kelab/Persatuan dan Kelab Sukan/Permainan dari Pengetua/Guru Besar kepada
Setiausaha Persatuan melalui Guru Penasihat/Pemimpin.
Surat Perlantikan dari Pengetua/Guru Besar kepada Guru Pemimpin/ Penasihat
Pasukan Pakaian Seragam, Kelab/Persatuan dan Kelab Sukan/ Permainan.
Senarai Tanggungjawab Guru Pemimpin/Penasihat.
Surat penerimaan perlantikan sebagai Guru Penasihat/Pemimpin Pasukan Pakaian
Seragam, Kelab/Persatuan dan Kelab Sukan/Permainan.
Surat Penurunan Kuasa daripada Pengetua/Guru Besar kepada Ahli Jawatankuasa
Persatuan melalui Guru Penasihat/Pemimpin.
Senarai Tanggungjawab Ahli Jawatankuasa Persatuan .
Pelaksanaan
Pengurusan kewangan
Pengurusan mesyuarat
Pengurusan fail
Senarai Semak Pengurusan Kokurikulum
TERIMA KASIH ATAS UNDANGAN
TEGURLAH SAYA KALAU SELISIH
MOHON MAAF ATAS KEKURANGAN
SEKIAN SAHAJA TERIMA KASIH