Professional Documents
Culture Documents
Bcao Cuối Kì Anh Hải
Bcao Cuối Kì Anh Hải
• Vị trí: 22 Nguyễn Gia Trí, P25, Bình Thạnh • Gần trường học, khu dân cư
GIỚI THIỆU CỬA HÀNG
• Với diện tích 400m2 • Gồm 13 thành viên: 2 CHT, 2 TC, 8 NVBH
fulltime, 1 NVBH parttime
1. PHÂN TÍCH DỮ LIỆU CỬA HÀNG
20%
TL liên đới 3 3 4.35
15%
10%
Tổng kết 5%
- SS liền kỳ
PHÂN TÍCH 11 NHÓM NGÀNH HÀNG LỚN
18h30-21h30 120
0
9h30-11h30 11h30-13h30 13h30-18h30 18h30-21h30
- IP Care Bear T4 về nhiều mẫu mã đa dạng hơn so với T3 nên doanh thu tăng mạnh.
- IP Barbie giảm sức hút dẫn tới doanh thu giảm.
Biện pháp: Tiếp tục duy trì và đẩy mạnh các sản phẩm của IP đang tăng. Đối với IP đang giảm
cần thay đổi hình ảnh quầy kệ, chủ động tư vấn cho khách hàng để push sale, tăng cường đăng
bài lên các nền tảng Social Media của cửa hàng để tăng khả năng tiếp cận với nhu cầu thị hiếu
khách hàng. Chủ động điều chuyển hàng hóa những IP bán chậm, tồn kho qua những shop bán
chạy.
2.TỔNG KẾT CÔNG VIỆC CỬA HÀNG 04/2024
• Nhân sự
Tuyển dụng thêm nhân sự
Đào tạo các công việc hằng ngày ở
cửa hàng: trưng bày, vệ sinh,
chống trộm, tư vấn khách hàng,
tiêu chuẩn bán hàng, tiêu chuẩn
phục vụ
2.TỔNG KẾT CÔNG VIỆC CỬA HÀNG 4/2024
Đào tạo nhân viên mới: Tiêu chuẩn thu ngân, tiêu chuẩn trưng bày,
chống trộm- kiểm soát mặt hàng giá trị cao, tiêu chuẩn vệ sinh trong cửa hàng.
2.TỔNG KẾT CÔNG VIỆC CỬA HÀNG 04/2024
• Chống trộm/ Chống tổn thất, Xử lý hàng lỗi, Chỉnh tồn âm hàng hóa trong cửa
hàng
3. KẾ HOẠCH CÔNG VIỆC CỬA HÀNG 3 THÁNG
5,6,7/2024
Được so sánh từ cơ sở số liệu doanh thu Tháng 5/2024 tính đến thời điểm hiện tại
3. KẾ HOẠCH CÔNG VIỆC CỬA HÀNG 3 THÁNG
5,6,7/2024
• Nhân sự
Đào tạo nhân sự thăng cấp sơ -> trung,
trung -> cao.
Duy trì và thúc đẩy nhân sự follow các
tiêu chuẩn phục vụ, bán hang, vệ sinh.
4. MỤC TIÊU BẢN THÂN 2024