Professional Documents
Culture Documents
تخطيط البرامج التنشيطية وكيفية تنفيذها-1
تخطيط البرامج التنشيطية وكيفية تنفيذها-1
القائدة القائد
جميلة
حلمي
مصطفى
شقر
تأطير
تقديم
يعتبرالتخطيط لمشروع أنشطة قريب األمد (سمر ليلي -خرجة للخالء) أو
مشروع بعيد األمد (البرنامج السنوي للوحدة او المجموعة الصغرى) ذا
أهمية بالغة في إنجاح البرامج التنشيطية وهو األساس الالزم لتنفيذها
على أسس مدروسة توفر الكثير من الجهد والوقت وبعيدة عن العشوائية
.واالرتجال الذي قد يفوت علينا الوصول إلى األهداف المرجوة
ما هو التخطيط؟
التخطيط هو أسلوب في التفكير والتصور الذهني القائم على خصائص
متميزة أهمها التداخل والتمازج بين فروع المعرفة المتنوعة والمختلفة.
وهو أسلوب علمي ومنهجي وفني يشمل عمليات متعددة ومستمرة يقوم
على أساس مناهج وبرامج ومشاريع عمل مضبوطة تهدف إلى إحداث
.تغييرات محددة في الجماعة وأفرادها خالل فترات زمنية معلومة
الغرض من التخطيط
التخطيط ضروري لتطوير العمل في الفرقة الكشفية 1-
التخطيط يركز االنتباه على تحقيق أهداف الفرقة الكشفية طوال السنة الكشفية وعلى أهدافها2-
.المستقبلية
التخطيط يوفر النفقات باالستخدام األمثل للوسائل المادية والمالية والبشرية 3-
التخطيط يضمن المراقبة الجيدة لسير العمل لتحقيق األهداف المسطرة من طرف المجموعة الكشفية4-
التخطيط يقلص من المخاطر والتعثرات للبلوغ إلى تحقيق أهداف المجموعة (الفرقة )الكشفية5-
الغرض من التخطيط
التخطيط يضمن تحقيق العمل المتكامل( االرتباط بين أعضاء 6-
المجموعة الكشفية وارتباطهم بالقيادات داخل المنظمة )
التخطيط يساعد في عملية االتصال والتواصل 7-
فوائد التخطيط
يظهر االهداف بوضوح 1-
يبرز السبيل للفرد والجماعة خالل عملية التنفيذ2-
يبين الوسائل واألدوات واإلمكانيات التي يمكن استخدامها للبلوغ لألهداف المسطرة 3-
يحدد ويضبط الوقت الالزم 4-
يمكن من التوقع بالمشاكل والصعوبات التي قد تواجه الفرد والجماعة أثناء أو قبل أو بعد تنفيذ5-
المشروع /النشاط
يساعد على التقييم الجيد لألنشطة الكشفية ومدى مطابقتها لما هو مسطر ومن تم التقويم والمعالجة6-
أنواع التخطيط
قصير طويل
المدى متوسط المدى
أقل من سنة او سنتين
المدى
مشاريع أنشطة تهدف إلى تفعيل
الطريقة الكشفية وما تشتمل عليه من من 6سنوات إلى 10أو 20سنة
مكونات (التعلم بالممارسة -التقدم من 3إلى 5سنوات
مشاريع األنشطة التي تروم القيام بنقلة
الشخصي – التدرج -نظام المجموعات استقطاب أطر ومنخرطين جدد
نوعية في المجموعة الكشفية
الصغرى)...
أسس التخطيط الناجح
البساطة
الشمولية الواقعية المرونة
والوضوح
مرحلة1-
مرحلة4- اإلعداد
التقويم
مرحلة3- مرحلة2-
التوجيه التنظيم
والتنفيذ
مراحل التخطيط الناجح للبرنامج الكشفي
تحديد البرنامج 1-
تحديد القيادات المطلوبة لتنفيذ البرنامج 2- مرحلة1-
تحديد الموارد المادية للبرنامج3- اإلعداد
تحديد خطوات التنفيذ والبرنامج الزمني(االطار المنطقي للبرنامج) 4-
توضيح المسؤول عن التنفيذ والمتابعة والمبالغ المالية المرصودة وفق الخطة الزمنية 5-
-6مناقشة الخطة الزمنية بين قائد الفرقة ومساعديه والعريف األول وعرفاء الطالئع
وضع بدائل لألنشطة المقترحة (للجوء إليها في حالة وجود عائق طارئ)7-
إشهار الخطة الزمنية لالطالع عليها من طرف الجميع وخاصة المنفذين سواء كانوا 8-
.قادة أو غيرهم
مراحل التخطيط الناجح للبرنامج الكشفي
توزيع الدوار والمهام المراد تنفيذها على المكلفين بها مع تحديد سلطاتهم 1- مرحلة2-
ومسؤولياتهم أثناء التنفيذ التنظيم
توزيع اإلمكانيات والموارد حسب االحتياجات وبالقدر الكافي مع تحديد 2-
المسؤول عنها
إعداد جدول توزيع المهام وأماكن التنفيذ خالل خط سير البرنامج الكشفي 3-
مراحل التخطيط الناجح للبرنامج الكشفي
تتكون هذه المرحلة أثناء تنفيذ البرنامج الكشفي أو األنشطة المخطط لها وهي بمثابة مرحلة3-
:المصحح والدليل الذي يستعين به المنفذ ويكون التوجيه فيما يلي التوجيه
استغالل أحسن الظروف الجوية وغيرها لتنفيذ البرنامج في زمنه المحدد 1- والتنفيذ
استغالل كل اإلمكانيات المتاحة استغالال جيدا مع االستعداد المستمر لمواجهة كل 2-
الصعوبات واإلكراهات المشوشة
العمل على عدم تداخل المهام والمسؤوليات أثناء تنفيذ البرنامج الكشفي 3-
العمل على تصحيح األخطاء فور وقوعها بطريقة لبقة وغير مشوشة4-
استغالل عمليات التواصل واالتصال واإلعالم بشكل يضمن التسويق الجيد للنشاط5-
التتبع المستمر لسير الخطة من أجل تقويمها في الوقت المناسب إن تطلب األمر ذلك 6-
مراحل التخطيط الناجح للبرنامج الكشفي
هناك عدة أنواع من التقويم :التقويم اآلني والتقويم المرحلي والتقويم النهائي .ويمكن أن يتم
التقويم من خالل عدة وسائل نذكر منها -1:التتبع المباشر لسير العمليات المبرمجة مرحلة4-
(المالحظة المباشرة) وتدون المالحظات لطرحها في الوقت المناسب أو التنبه لها في التقويم
.حينه
استخدام االستمارة وتوزع على جميع المستفيدين من أجل أخذ ارتساماتهم عن النشاط 2-
من جميع الجوانب
دراسة التقارير المقدمة من قبل منفذي البرنامج لمعرفة أهم اإليجابيات والسلبيات 3-
والمقترحات
دراسة مستوى اإلنجاز لألفراد المستهدفين لمعرفة مدى نجاح مهمة تنفيذ البرنامج من 4-
عدمها
إرشادات لنجاح البرنامج الكشفي
يجب ان ينبثق البرنامج من الطليعة الذي يقره مجلس الشرف ويوفر كل اإلمكانات المتاحة لتنفيذه 1-
على مجلس الشرف أن يجتمع من اجل أن يصادق على البرنامج السنوي للسنة الكشفية وكذلك قبيل كل نشاط 2-
.كشفي لتحديد مكونات البرنامج المزمع تنفيذه
البرنامج الكشفي للوحدة يجب أن يتضمن برنامج المجموعة الصغيرة ( الطليعة ) وكذا برنامج خاص بالبيئة 3-
المحيطة من أجل استقطاب منخرطين جدد إضافة إلى برنامج على مستوى المنطقة لإلشعاع ونشر المبادئ الكشفية
يجب أن يكون البرنامج الكشفي متماشيا مع متطلبات العصر وال يثقل كاهل التالميذ 4-
.يجب أن تعقد الوحدة الكشفية اجتماعاتها مرة كل أسبوع أو أسبوعين على األقل 5-
يجب أن تتخلل اجتماعات الوحدة بعض الرسميات وخاصة عند افتتاح الجلسة واختتامها .ويمكن تنظيم بعض6-
.االجتماعات خارج مقر الوحدة الكشفية مع ارتداء الزي الكشفي الموحد قصد استقطاب منخرطين جدد
يجب ان تنظم األنشطة الكشفية للوحدة خالل نهاية األسبوع ويفضل أن تعقد مرة كل شهر 7-
يجب ان يراعي البرنامج االلتزامات الدينية والوطنية 9-
يجب أن يكون اللباس مناسبا لكل نشاط 10-
البرامج الكشفية التي تستدعي تخطيطا محكما من طرف مجلس الوحدة
دورة تكوينية لفائدة المنخرطين في الوحدة المشروع البيداغوجي للوحدة
مخيم الوحدة
خالصات
للوصول إلى األهداف والغايات المرجوة لماذا التخطيط؟
توفير خطة احتياطية وبدائل للمكان واألنشطة مراعاة األحوال الجوية /الظروف
التتبع الدائم لتقييم البرنامج وإدخال تعديالت تصحيح الخطار فور وقوعها بطريقة لبقة
استغالل كل المكانيات المتاحة من أجل االتصال والتواصل وإشاعة النشاط الستقطاب منخرطين وداعمين جدد
شكرا على حسن تتبعكم
القائدة القائد
جميلة مصطفى
حلمي شقر
تحية كشفية للجميع
ودمتم في رعاية هللا
القائدة القائد
جميلة مصطفى
حلمي شقر
القائدة القائد
جميلة مصطفى
حلمي شقر