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Motorola战略转型与组织调整Motorolastrategytransformation
Motorola战略转型与组织调整Motorolastrategytransformation
Motorola战略转型与组织调整Motorolastrategytransformation
– 讨论稿 –
上海, 2000 年 11 月
• 市场成熟
• 市场导入并快速成长
• 竞争激烈
市场环境
• 快速的市场进入 • 市场细分
• 公司形象树立 • 子品牌推出
战略转型 • 技术转移 • 产品创新
• 渠道调整
• 战略联盟
• 生产战略调整
• 包含系统与终端产品的独立事业部 • 应对变化成立新商业模式发展部门
– 成立个人网络部
组织调整
– 成立 wing 部
抢先进入市场
树立领导者形象
管
采 理 • 50% 以上的利
技 形 润率
购 人
术 象
国 员 • 中国寻呼业务的
转 投
产 本 利润占全球 30
移 资 % 以上
化 土
化
市场 消费者
• 市场成长放慢,新增用户减少 • 从单一寻呼需求转向信息需求
• 换机市场成为主流 • 消费档次与心态多元化发展
寻呼行业外部环境变化
• 国内终端产品与寻呼系统生产 • 手机成为寻呼机的替代产品
厂家开始成长
• 价格战爆发
行业竞争 替代竞争
生产战略调整
• 合资加工
• OEM
市场细分 产品创新
• 低档 • INTERNET 寻呼机
• 中档 • 智囊型股票信息机
• 高档 • Motorola 宝典
战略转型与组织调整
品牌创新 渠道调整
• Motorola • 邮电器材总公司
• 雅王 • 深度分销
战略联盟
• 与寻呼台、海关
联盟
用户群 产品与服务
• 股民 • 双向高速寻呼
• 高级白领 • 信息服务
– 股票信息与交易服务
– 信用卡信息与交易服务
高档 • 国际漫游
• PDA
中档 • 办公族 • 秘书台中文汉显服务
• 农村新增用户 • 单片型低档寻呼机
低档
• 城市打工族 • 老机型,与寻呼台联手推出租机服务
防火墙 • 学生 • 彩壳机,普通造型机
高利润区
1) 请参见《通过战略性的企业设计来推动企业利润的持续成长》
-6- Doc. number to be entered by "Header and
为了摆脱在低档市场的价格竞争, Motorola 推出了雅王品牌,从而确保了
Motorola 的品牌形象不被对手价格武器所侵扰
低档市场 中高档市场
品牌 雅王 Motorola
定位 时尚、低价 档次、科技感
扼制对手降价侵扰 建立中高档地位,巩固利润水平
生产转移 OEM
目的 功能 组织保证
• 股市发展对信息的及时需求 • 大容量图形化股票信息
智囊型 • 其他信息服务
股票信息机
• 成立个人网络部 1) 来负责新
产品和新业务模型的构思与
推广
• 办公需求 • Email
Motorola • 个人数字助理浪潮在全球的 • 信息服务
宝典 发展 • 掌上电脑功能
1) 由产品市场部演化而来,成为一个与市场部平行的独立部门
商业模式
• 与华能寻呼台及浙江海关联手推出无线报关
寻呼
厂商 零售 用户 服务 ( 基于智囊型股票信息机 )
既有 台
• 与国脉寻呼台联手推出商业信息库服务 ( 基
于智囊型股票信息机 )
厂商
+
• 与新疆红叶台及中国银行联手推出无线银行
创新 寻呼台 用户 战略联盟
服务 ( 基于 Motorola 宝典 )
+
其他行业厂商
• 与四方台及赢时通联手推出无线股票服务
( 基于 Motorola 宝典 )
• 继续依靠中国邮电器材总公司进行
销售,巩固其在联通及国信台的市
场地位
• 进行深度分销,在每个省发展 1-2
家分销商,渗透力度可达县级市
除了联通台、国信台
以外,许多社会资本
渠道调整
进入了寻呼行业,众
多地方台纷纷兴起
Motorola 在各类寻呼机市场中的份额变化
份额
战略转型与组织调整
100%
90% 88%
85% 信息机
80% 80% 80%
50%
42% 数字机
40%
35%
30%
20%
0% 0
1996 1997 1998 1999 2000 年份