CÔNG TY TNHH VINA

QUY ĐỊNH/ NEWFLEX

규정

TO NEWFLEX
1
 KIẾN QUY
THỨCĐỊNH/ 규정
NHÂN SỰ CƠ BẢN

NỘI DUNG

• GIỚI THIỆU VỀ THÔNG TIN DOANH NGHIỆP

01

02
 GIỚIQUY ĐỊNH/
THIỆU 규정
DOANH NGHIỆP.

- Phân loại doanh nghiêp:

Là doanh nghiệp có vốn đầu
tư nước ngoài 100%
(Hàn Quốc)
- Lĩnh vực kinh doanh:
Sản xuất, gia công bản mạch
điện tử PCB và các bộ phận
của bản mạch điện tử PCB.

- Nhân lực:
Khoảng1400 lao động cho cả
hai nhà máy 01 & 02.

- Cơ cấu tổ chức:
Gồm có nhiều phòng ban - Địa chỉ:
liên quan, dưới sự chỉ đạo Lô A7 – KCN Bá Thiện II.
của Tổng giám đốc. Thiện Kế, Bình Xuyên, Vĩnh Phúc, Việt Nam.

02
 QUY
HÌNH ẢNH NHÀĐỊNH/ 규정
MÁY 1 & NHÀ MÁY 2.
QUY
SƠ ĐỒĐỊNH/ 규정1.
NHÀ MÁY
 QUY
SƠ ĐỒĐỊNH/ 규정
NHÀ MÁY 2.

Cổng xưởng 2
 QUYNIỆM
KHÁI CƠ규정
ĐỊNH/ BẢN

- NỘI QUY - Là những quy định về kỷ luật lao động mà NLĐ cần
LAO ĐỘNG nghiêm túc thực hiện khi làm việc tại Doanh nghiệp.

- Xây dựng mối quan hệ lao động bình đẳng trên cơ

sở các quy định của pháp luật lao động Việt Nam và
để bảo vệ quyền lợi của NLĐ và Doanh nghiệp.

Giáo dục NLĐ đề cao ý thức tổ chức kỷ luật và tinh

KHÁI - MỤC ĐÍCH thần trách nhiệm, xây dựng tác phong làm việc văn
NIỆM minh, hiện đại => nâng cao năng suất lao động.

- Quy định việc xử lý đối với NLĐ có hành vi vi

phạm nội quy của Công ty.

- ĐỐI TƯỢNG - Tất cả NLĐ làm việc tại Công ty bao gồm cả NLĐ
ÁP DỤNG thuộc Các công ty thành viên.).

6
 QUY
1. THỜI GIAN LÀM VIỆC규정
ĐỊNH/ & NGHỈ NGƠI.

STT NỘI DUNG CA NGÀY CA ĐÊM LƯU Ý

THỜI GIAN 20h00 - 05h00 - Đến Công ty trước giờ

1 08h00 - 17h00
LÀM VIỆC (hôm sau) làm việc ít nhất 10 phút.

Lần 1: 10h00 - 10h15 Lần 1: 22h00 - 22h15

THỜI GIAN - 15 phút giải lao ca đêm
2
NGHỈ NGƠI sẽ được tính tăng ca.
Lần 2: 15h00 - 15h15 Lần 2: 03h00 - 03h15

THỜI GIAN - Sau giờ ăn, NLĐ về

3 Ca ngày: 11h30 - 12h30 Ca đêm: 23h30 - 00h30
ĂN CƠM CA phỏng nghỉ để nghỉ ngơi.

 Trong giờ làm việc, nếu cần ra ngoài cần xin phép và hoàn thiện các giấy
tờ liên quan theo quy định.

7
 QUY
2. QUY ĐỊNH SỬ DỤNG 규정
ĐỊNH/THẺ NHÂN VIÊN
a. Phân loại.
STT ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG HÌNH ẢNH GHI CHÚ

- Toàn bộ CBNV
1
nhà máy 1 và nhà máy 2 của NewFlex.

- Nghiêm cấm sử
dụng thẻ không phải
- CB CNV của các Công ty Vendor của mình và sử dụng
đang làm việc tại NewFlex như: sai mục đích.
2
Orchem, Hwaseung, YLE, Gakyotech,
EMC....
- Khi mất hoặc hỏng
thẻ cần liên hệ ngay
với phòng Nhân sự.
- Nhà thầu xây dựng tới làm việc
- Khách hàng tới liên hệ công tác.
3
- Ứng viên phỏng vấn vị trí văn phòng

Lưu ý: Luôn đeo thẻ khi ra vào cổng, trong thời gian làm việc, đi ăn cơm và di
chuyển trong khuôn viên nhà máy.

8
 QUY
2. QUY ĐỊNH SỬ DỤNG 규정
ĐỊNH/THẺ NHÂN VIÊN
b. Hình ảnh mẫu:
THAO TÁC ĐÚNG THAO TÁC SAI

KHÔNG
ĐEO THẺ

ĐEO THẺ SAI QUY CÁCH

ĐEO THẺ ĐÚNG QUY CÁCH
KHÔNG ĐEO THẺ
사원증 제대로 착용
사원증 잘못 착용 – 사원증 미착용

9
3. QUY ĐỊNH DỤNG 규정
QUYSỬĐỊNH/ ĐỒNG PHỤC.

a, Các bước thực hiện:

B1: Mặc đồng phục đúng quy định, đầu tóc gọn gang
B2: Không mặc quần bò rách đến công ty
B3: Không đi dép lê ( đi dép có quai hoặc giầy)
B4: Đeo thẻ nhân viên đầy đủ, đúng quy chuẩn.
B5: Luôn đeo tất chân khi đi lại trong nhà máy.
B6: Sử dụng giầy dép đúng khu vực, cất đúng vị trí.

b, Lưu ý:
- Chỉ sử dụng loại đồng phục đã được cấp phát.
- Tự bảo quản đồng phục, tránh bị mất cắp.
- Tuyệt đối không sử dụng đồng phục của người khác.
- Tuyệt đối không dùng đồng phục sai vị trí làm việc.
- Không sửa chưa, tái chế đồng phục sai quy định.
- Khi nghỉ việc, cần bàn giao lại đồng phục.

- Đồng phục phòng sạch sử dụng theo quy định tại các
công đoạn.

10
 3. QUY ĐỊNH DỤNG 규정
QUYSỬĐỊNH/ ĐỒNG PHỤC.
** Trang phục đi làm lịch sự, không mặc trang phục rách, chắp vá, váy ngắn không đúng quy định ( tham khảo hình
ảnh minh họa phía dưới)

11
 QUY
PHÂN LOẠI ĐỊNH/
THEO 규정
NHÓM ĐỐI TƯỢNG

 Khách hàng
 NV văn phòng

 CNV mới  CNV chính thức

12
 QUY
PHÂN LOẠI ĐỊNH/
THEO 규정
ĐẶC THÙ CÔNG VIỆC

NHÓM PHÒNG THƯỜNG

13
 QUY
PHÂN LOẠI ĐỊNH/
THEO 규정
ĐẶC THÙ CÔNG VIỆC

STT Bộ Phận Hình ảnh

순번 부서 사진

Học Việc
1
도제

2 STFF

3 DF, PSR, HOTPRESS

NHÓM PHÒNG SẠCH

14
 QUY
PHÂN LOẠIĐỊNH/ 규정 VỤ
THEO CHỨC

STT Phân Loại Màu Sắc

순번 구분 색깔
Quản lý công đoạn sản xuất
( Chủ nhiệm, phó phòng, trưởng phòng)
1
공정관리자
( 주임 , 대리 , 과장 )

Nhân viên sản xuất/ 직장

2 Tổ trưởng/ 반장
Đội trưởng/ 조장

Nhân viên văn phòng

3
사원

15
 QUYTHEO
PHÂN LOẠI ĐỊNH/ 규정 HÀNG
KHÁCH

STT Phân Loại Màu Sắc

순번 구분 색깔

1 Áo lưới vàng : Nhà thầu vào làm việc tại Xưởng 1

Áo lưới đỏ : Nhà thầu vào làm việc tại Xưởng 2

2

3 Áo lưới tím : Nhà thầu của vendor

16
 QUYCÔNG
4. PHÂN CÔNG ĐỊNH/ 규정
VIỆC & ĐÀO TẠO
A.Đối tượng tuyển dụng.
-Không sử dụng lao động trẻ em.
1. Nhu cầu -Không phân biệt giới tính, tôn giáo
tuyển dụng. -Không sử dụng lao động cưỡng bức, tù nhân
B. Nguyên tắc & tiêu chí phân công công việc.
-Công ty sẽ dựa trên tối thiểu 03 tiêu chí nêu trên
để xắp xếp và phân công việc cho người lao động.
-NLĐ được lựa chọn là người đáp ứng đầy đủ
hoặc nhiều tiêu chí nhất.
TIÊU
CHÍ C. Mục đích của việc phân công công việc.
-Phân công công việc phù hợp với khả năng, kinh
2. Kinh nghiệm PHÂN
nghiệm đã có của NLĐ.
liên quan. CÔNG -Rút ngắn thời gian đào tạo, học việc.
CÔNG -Tạo cảm hứng và động lực làm việc cho NLĐ.

VIỆC - Mang lại hiệu quả công việc cao, giảm thiểu rủ
do và tai nạn lao động không đáng có.

D. Lưu ý:
-Công ty có quyền luân chuyển công việc, tùy vào
tình hình sản xuất kinh doanh từng thời điểm.
3. Sự phù hợp -NLĐ cần tuyệt đối tuân thủ sự hướng dẫn về thao tác công việc
của Ứng viên. từ trưởng bộ phận.

17
 QUY
5. ĐỐI VỚI SINH VIÊN규정
ĐỊNH/ THỰC TẬP

18
 QUY
6. HỢP ĐỒNG LAO규정
ĐỊNH/ ĐỘNG.
Nghỉ việc cần báo Nghỉ việc cần báo Nghỉ việc cần báo Nghỉ việc cần báo
trước 03 ngày trước 30 ngày trước 30 ngày trước 30 ngày

ĐÁNH GIÁ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Đánh giá trung thực khách quan, trên tinh thần và thái độ làm việc thực tế
Không đánh giá theo chủ nghĩa cá nhân
Đảm bảo đánh giá đúng và công bằng

LƯU Ý:
-NLĐ là công nhân sản xuất sẽ ký HĐ thử việc 6 ngày và hưởng 85% lương ( LCB : 4620.000 +750.000 các khoản phụ cấp
và trợ cấp khác)
-NLĐ là tổ, đội trưởng sẽ ký HĐ thử việc 30 ngày và hưởng 85% lương
-Nhân viên trở lên sẽ ký HĐ thử việc 60 ngày và hưởng 85% lương.
-Nhân viên thuộc đối tượng đào tạo chuyên sâu sẽ ký HĐ đào tạo 3 tháng và hưởng 85% lương

19
 CÔNG TY TNHH
QUY
CÔNG VINA
ĐỊNH/
TY VINA 규정
NEW NEWFLEX
FLEX

Cảm
Cảm Các
Các Bạn
Bạn ĐãĐã
Chú
Chú ÝÝ Lắng
Lắng
Nghe
Nghe !!!!!
!!!!!

20