КОНФ

ЛІКТИ

Підготували
Анохіна Кароліна, Гавриленко Дмитрій, Гавриш Кіра, Попелишкін Денис, Павленко Меланія
 Що таке
конфлікт?
Конфлікт - це стан або ситуація, коли дві або більше сторін мають протилежні
інтереси, погляди, цілі або потреби, і вони знаходяться у суперечці або
суперництві одна з одною.

Конфлікти можна класифікувати у такі підкатегорії

Політичні конфлікти Соціальні конфлікти Економічні конфлікти Організаційні конфлікти

виникають у зв'язку з стосуються виникають у зв'язку з пов'язані з конфліктами
політичними суперечностей в економічними в організаціях і
суперечками, суспільстві, таких як суперечками, такими підприємствах, такі як
конфліктами інтересів боротьба за права, як конкуренція за конфлікти між
між політичними соціальну ресурси, торговельні працівниками і
партіями, урядовими справедливість, спори, працівничі керівництвом, конфлікти
органами чи іншими рівність та інші страйки та інші через організаційну
політичними суспільні питання економічні питання структуру або
суб'єктами керівництво
 Причини зародження
конфліктів
Розподіл ресурсів Невдоволення певної особи чи групи своєю часткою
ресурсів

Взаємозалежність Одна людина є залежною від іншої чи є декілька

завдань, одночасне виконання яких неможливе

Різна мета Люди беруть участь у спільній справі зі спільною метою.

Проте деякі з них дбають лише про особисті інтереси

Відмінності в уявленнях і цінностях Люди по-різному сприймають і розуміють світ, мають

різні ціннісні орієнтири

Відмінності в манері поведінки Різні темпераменти, характери, потреби людей

Незадовільні комунікації Неповний або неточний виклад інформації. Різний стиль

спілкування
 Стадії конфлікту

1. Виникнення конфліктної 2. Усвідомлення конфлікту 3. Протистояння

ситуації Один з учасників недоброзичливо Один з учасників відкрито заявляє
Виникає проблема, ставиться до іншого, він уникає про свою точку зору, виявляє
відбувається зіткнення спілкування власні емоції. Інший у відповідь
інтересів захищається або нападає

4. Ескалація конфлікту 5. 3авершення конфлікту

Ескалація конфлікту - це
погіршення та загострення
конфлікту. Ескалація конфлікту
включає в себе взаємні
обвинувачення, підвищення
напруження та конфліктогени,
такі як зневага, образи,
глузування, ігнорування та
перебивання співрозмовника
Завершення конфлікту може
бути компромісом, згасанням
інтересу сторін або
нерозв'язаною ситуацією.
Якщо образа залишиться,
конфлікт може повернутися
 Буллінг і конфлікти у
школі
Буллінг і конфлікти у школі - це серйозні проблеми, які можуть впливати на
добробут та навчання учнів.
Буллінг - це форма агресивної поведінки, яка включає систематичне заподіювання
фізичного, вербального або психологічного насильства одним або групою людей
над іншою особою.
Жертвою буллінгу може стати будь-хто, і це може мати серйозні наслідки для
їхнього психічного стану та самоповаги.
Він може приймати різні форми, такі як фізичний, вербальний, соціальний та
електронний (кібербуллінг).
Буллінг в школі може мати серйозні наслідки для жертви, такі як психологічні та
емоційні проблеми, низька самооцінка, тривога, депресія, пропуски у навчанні та
навіть думки про самогубство. Також він може негативно впливати на атмосферу в
школі, створюючи страх, стрес та незаспокоєність серед учнів.